「龙光地产工程造价面试」面试好几轮，部门只招1人时1年都招不进人来。-看准网

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最近更新时间：2017-12-14 11:48:02

匿名用户

面试了职位：工程造价

感觉靠谱

面试好几轮，部门只招1人时1年都招不进人来。

先见人事聊几句，再和用人部门领导聊2句拉去机试，最后和集团成本总监视频面试，总的来说面试的人都比较好说话。

2 年前发布

问了专业问题，单方指

接到HR的面试通知后

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匿名用户

面试了职位：工程造价 - 上海

确定通过

公司氛围不错，适合锻炼

是相关专业的在校大学生，假期出来实习，通过51job投的简历。一面是HR介绍了一下公司，经手过的项目啊晋升机会啊什么的，然后自我介绍让他们了解你，整体聊下来挺轻松的。回去就收到了入职通知，然后入职那天小组组长来面了一下，看看你掌握了多少，给你安排一些力所能及的事情，对实习生还是非常友善的。

面试感受：一般；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：成本经理 - 广州

感觉没戏

部门经理单独面试，专业问题为主

面试环境和面试人员的态度很一般，可能是由于岗位急缺人的原因吧，电话通知过去面试后（HR电话态度也不是很好），前台姐姐态度一般地给张表格，填完后不久就由部门经理带着进了间灯都没开的会议室单独面谈了，问的都是专业问题，基础不过关就很快卡克了，而且对方十分注重你的回答是否与她所持的标准答案是否一致。整体感觉这家公司的人员很强势，整体面貌很一般，工作氛围透露出一种古板、等级制度严明的感觉。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工程造价 - 南通

确定通过

公司面试基本流程介绍

1.会现先给你电话沟通简单了解，然后会和你约时间来； 2，一般来了之后都是先和人事经理一个简单的沟通会问你之前的工作工作经历，一些很简单的行业内的基本常识，作为人事的初步判断，人事会给你简单介绍你应聘岗位的工作要求和工作内容； 3，专业领导面试会问你的专业问题，最后会反馈给人事； 4，最后人事综合后，会给你谈薪资。

3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共2个问题，2条回答

Q：高层建筑的各项建筑指标。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工程造价 - 佛山

感觉靠谱

来写个面经，希望能顺利通过

来写个面经，希望能顺利通过，总部考核先是晚上的宣讲会（现场可以投递简历），然后各大高校开始巡回面试，会在你学校的前一天收到面试通知。第一轮是自我介绍+即兴演讲（或者才艺展示），演讲的内容是一张图片，个人认为比较简单，通过后会有无领导小组讨论，然后等通知。第二轮是游戏，类似资源互换的卡片游戏，需要完成任务，通过的还有一个一对一的hr面试。最后一轮是区域公司高管面试，然后通过的最终提交到总部审核。这就是全过程，希望可以帮到，也算给自己攒个rp。

3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：成本经理 - 汕头

未通过

最垃圾的一次面试。

最垃圾的一次面试，没有之一。下午两点等到四点多，没有一句歉意的话感觉好像是应该的，然后进去面试面试人一副官派作风翘着二郎腿，进去后介绍下伸手表示要跟他握手坐在那里理都不理人，素质低下到令人发指，说做下简单自我介绍，我简洁的说了下，然后问了个其他地区没做过的地方的单方造价，这突如其来的骚操作闪断了我的老腰，然后说今天就这样吧，全程不超过五分钟！招聘也是一个公司对外展示的门面，管中窥豹略见一斑，面试人一看就知道不是什么好人！！(虽然我也肥头大耳但我的肥跟他的完全不一样)，面试这个岗位，不知道以为我是去面试保洁呢。

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工程造价 - 重庆

感觉没戏

一开始问的行政，说是有2轮面试。

一开始问的行政，说是有2轮面试。到了地方，填了个6页的表格，然后面试。一个副总监和行政一起面试的，问的问题比较简单。开始是3分钟的自我介绍，然后根据简历问问题，技术指标没问，倒是问了个混凝土不含主材价的价格，一时不理解问什么问这个。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：地产招投标 - 汕头