福建海外旅游实业总公司

校招宣讲会投简历后安排面试，部门经理直接面试，问了项目经历、教育经历、对GIS的理解等问题，以及能来实习的时间等，经理介绍了主要的工作内容，包括技术开发、应用、事务性的工作等。介绍了公司情况、薪酬水平等。 公司不大就一层楼，做三维GIS，工作强度一般。面试感觉较好，不过没有通过。

首先是HR电话面试，问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试，做一份技术试题，涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话，和技术部主管面试，工作经历、内容、经验、感想等等...

51job提交的。HR还是比较靠谱，聊了公司的大致情况，问了我的一个个人信息。推荐了两歌岗位给我。技术支持和销售类的技术支持，说是公司更需要销售人才，但是销售底薪低。 面试题笔试不算难，可岗位是测试工程师，还好我有过相关的经验。然后就是和总监聊了一会，他一直说公司有多牛，感觉在吹。强调了不太需要售后技术支持，现在需要的是售前，也就是去开发更多的客户。让我自己考虑能否接受小公司。我觉的吧，如果是技术类的工资能和我原来差不多也行，销售类的底薪太低那肯定是干不了了。

今年在槐荫区面试的，距离济南西站还有一段距离，挺远的。面试先进一个大屋子里等着，然后叫到名字后就出去集合排队，（顺序是提前就排好的），两轮面试，第一轮分小组制作模型，考察团队合作能力，进去10个人，分两队。 然后就是单面了，5个面试官，先自我介绍，然后就简历上的问题提问，当时有提到工作地点，我选的青岛黄岛，不知道怎么被调到了莱西，我还是选同意去了（内心不想去呀），然也没抱多大希望在，面试结束就可以走了，记得穿正装。

由于距离远都是电话面试，一共三轮，第一轮HR面试，了解基本情况，第二轮泰语面试，有总部泰国人进行面试，都是问一些基本问题，主要测试泰语水平最后一轮英语面试，由总部主管面试，主管是印度人，问的问题也很简单，主要问对公司的认识，个人发展规划等。

自己简历挂在网上，先是接到了HR小姐姐的电话，问了一下基本的求职意向和薪资要求，然后安排了第二天的电话面试，电话面试之后是视频面试。 先说电话面试，因为职位要求用英语去沟通服务亚太区客户对Office 365/Exchange Server/SharePoint Server等技术问题，需要英语交流。HR先让我在电话中用英文做了1-2分钟的自我介绍，然后问你为什么选择这个工作，之后抛了几个小Case去实地考察你处理问题，分析问题的能力。很简单，对话很轻松。电话面试就算这样通过了。 第二天是视频面试，面试官是项目经理，全程英文对话，大概持续了半个小时，反复问你为什么选择这个岗位，实地模拟客户在打电话时的各种问题，让你去解决，去分析。英文不好的小伙伴们建议提前准备下。问题都是没有什么技术实质性的问题，主要是看你应变能力。很简答。 就这样，希望能帮助更多感兴趣的小伙伴们。

公司处于的地方很偏，公司办公区挺大，但是很空，感觉没有多少人，面试前需要先填写一张应聘登记表，面试官面试没问多少关于岗位的问题，全是关于上个公司的问题，特别纠结的问你离职原因，还要问得特别深入细节，让人有点反感。