江阴方艾机器人有限公司

第一轮：电话面试，先介绍最近一到两年的项目，技术积累。问一下知不知道mq,如果知道，就要问原理，还有springcloud等。然后再问一下底层的实现原理：hashMap ,多线程的实现，线程池等等。

笔试,笔试题不是特别难,不过面试的时候会问到笔试题的,介绍下自己的项目,问点基础,对你项目中出现的问题是怎么解决的,然后就是数据库的SQL语句,笔试题的最后一题是SQL题,比较坑,当时没做出来,给面试官讲了讲思想也行。

面试比较随意,就是在办公地几个人围着我像看小动物似的尬聊.公司怎么说呢,氛围没那么紧张,国企可能都这样吧.我去的是分部,面试如果成功应该也会在这边工作,离市中心比较近,但是如果在五六环住的话就坑了,分部的工作环境很一般,就是在冀北电力公司跟甲方一起办公,分两拨人,而且这两拨人的办公环境天差地远啊,一组人在类似走廊(说的有点夸张,反正那个办公室很古怪,长长的就跟个走廊似的),一拨人在正常的那种隔间,同事之间的差距咋这么大。

在一个学校里面由智联工作人员负责安排面试，浙江各个分公司的联通面试人员分别在不同的教室普遍2对1，问一些很家常的问题，比如，自我介绍、你外地为什么来杭州、家庭情况等等，不过回答时还是要警惕掉到面试官的陷阱里面去了。

下午3点的面试，前台接待是个男的，比较礼貌还不错。首先技术面试，进去一个矮矮的技术面试官。手里拿几张白纸。接着问问题。问的都是些算法，多线程相关的问题。问的比较深，有好几个没答出来。感觉不好。

java：并发、hashmap； 数据结构：二叉排序树、散列表； 操作系统：调度算法、死锁； 数据库：acid,解释一下一致性； 计算机网络：osi七层模型、输入网址到访问服务器的过程，越详细越好； spring框架：aop。 阿里的面试感觉是一层一层追问加深，比如： 1.解释一下aop怎么实现的； 2.实现aop有哪几种方法； 3.他们之间有什么区别大概记得这些，基础知识准备的太差了。

面试过程，去先让你做3张笔试题，都是关于Java基础的。比如什么集合类库啊，单例编程题，和输入一个文件名和一串字符，还有一道英文翻译题。面试也就问一些你的项目经验什么的，spring的aop和ioc，其他的也不太记得了。