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面试首先问一些关于简历的经典问题，然后就是问：你为什么选择这个行业，你为什么选择我们公司一类的。然后聊了很多关于个人未来发展规划的事情。随后当场让我翻译了两页科普类英文，时间充裕。 然后就是让我回去等通知。因为时间久远，仅供参考。

首先表明一点，明明可以两天就搞定的事情，非要拖四天。第一天宣讲+现场测评（数量关系、图形规律、逻辑推理、英语写作）第二天一面，自我介绍、就简历上的东西交流一下，项目经历等等第三天二面，岗位介绍，就职意向第四天签约。

分两次面试，第一次是HR联系，聊了简历里面的一些事情，以及对岗位的理解。微信通知二面时间，二面是负责主管面试，需要做PPT，根据自己的情况来回答问题，聊了挺久的，主要是申请的问题，还有一些情景模拟，感觉面试不是特别好，在交谈过程中被面试官几次打断。

猎头多次推荐，开始拒绝了，后来由于职位和薪资报价都比较高（年薪报价70万-100万），且当下工作不顺心，就考虑接触下聊聊。约好时间过去，办公地点在朱辛庄，比较偏僻，周围1-2公里左右，没有像样的商业设施，基本没有公共交通（马路对面是东城区看守所）。 见到面试人员，沟通过程比较顺畅。与其说是面试，不如说是沟通或者对业务问题进行切磋探讨。原因是面试者的问题是真的在向我请教，相关问题对我来说确实很容易给出看法和意见（比如对部门组织架构的建议，对部件采购和供应商管理的看法，对后发中小品牌电脑打入市场的前景和定位的想法，等）。 面试人员的态度非常平实，友善，低调。感觉对我的回非常认可，心悦诚服，并且在后续沟通中直接引用了我的看法，以示认可和接受我的看法。总体来说个人感觉我的背景，能力以及阅历，见识，是完全胜任，甚至超越岗位需求呃条件。面试结束时被告知还会安排和公司创始人的沟通。再后来就没有消息了。 后来听说业内其他资深的朋友也去了易点租面试同一个岗位。大致经历和我类似，也是类似探讨切磋的面试经历，然后没有下文了。因此感觉这家公司开放的这个职位并不是真的有招聘需求，而是打着高薪，搞职位的幌子，吸引候选人过来，通过和资深候选人沟通，以面试为借口，把候选人当成智囊，向候选人学习经验，听取候选人对业务的看法和建议的。 所以，个人评价这个公司的这个岗位的面试机会，不靠谱，不推荐其他人过去面皮同一个岗位，避免浪费大家时间和精力。

三次面试，面试全中文，主要问了博士期间的课题情况，问的专业知识比较细致，另外有基金撰写经验有加分，终面是总裁面，问的问题不太涉及专业知识，主要考察学习能力。

面试还是比较容易的，当时在招聘会看的，随后人事部经理就给我打电话了，让我过去面试，简单的做了一下自我介绍，介绍了自己的情况，学历，学习成果等，问了我为什么不选择留在大城市，而是回到一个县级市来找工作，问我有没有信心把这份工作做好，随后带我参观了工作环境，最后面试结束。

1轮 面的pi 现在已经拿到了offer感觉对英语要求高 本人反正四六级双500+ 自我介绍以及简历 英文的要有一份 其他的表现积极 头脑灵活 语言组织要流利 另外pi淘汰率也很高 pe好一些 没自信就去面pe会好一些