三棵树涂料股份有限公司

面试的是产品研发，没想到研发岗和各种不同岗位一块面试。一面是几个面试官，但只有一个面试官在问问题，而且坐姿霸道，感觉有些傲慢。十来个求职者一起进去面试，问的问题就是自我介绍，为什么来这个公司，后续职业规划。然后每个问题这十来个求职者挨个回答一遍。 一面通过了，当天二面是领导面，感觉没有问什么有技术含量的问题，只是一些平时关不关心时事新闻啊，家在哪里这样的问题，而且感觉那几个领导也不严肃，嘻嘻哈哈。后面被刷了，不知道原因。总体感觉这个单位的面试是我当年面试过的单位里给我体验最差的，面试官不专业，对研发招聘也不是很重视。

感觉靠谱。群面，3轮及以上。3轮面试，初面就是宣讲会结束后进行1分钟自我介绍，还没说完就打断，说博士直接通过。当天晚上12点多告知第二天早上9点复试，没啥准备时间，2个面试官同时面6个人，还是1分钟自我介绍，问一个问题依次回答，可能从左到右或从右往左。进企业后未来3年的规划，为什么胜任这个岗位，对企业的了解这些问题。终面是在3天后，还是群面，4个面试官6个应聘者，还是1分钟自我介绍，自己课题和研发岗的关联，自己的对这个岗位的优势和劣势。过几天给终面结果。以上。

初面是校园宣讲会之后直接进行，人非常多，排队了很久才面上，HR小姐姐特别好看，很温柔，让做了自我介绍，然后问了要报名的岗位，你的课题与涂料有什么关系等。还问了我们每个人的身高，很奇怪。晚上十二点多收到了一面的消息。很多同学没有进入到一面，也收到了消息，这家公司真的很负责了，给每个人都通知到。 一面是群面的形式，十人一组，每个人先做一分钟的自我介绍，然后没人一道题目即兴演讲，前一个人开始讲了之后才能看自己的题目，基本上是例如：华为芯片问题、香港问题、如何看待终身学习、环境保护、垃圾分类、环境如何影响人等类似的问题，我觉得只要表达能力没问题，再关注一些时事，都能说上来。最后问了一下大家有多少人发文章了，愿不愿意调剂岗位的问题就结束了。也是在当天晚上就发了短信通知过与不过，真的效率超级高了。过了一面会让做一个测评，这个测评是我做过最难的了，并且时间真的好长，许多行测的题我都不太会，只能蒙了。 二面是一周之后进行的，六个人一组，面试官会有研究院的院长，还有领导什么的，四个人一共。进行自我介绍结束后，每个人讲一下自己的课题和涂料有什么关系？？哪有那么多人做涂料啊喂，真的是，之后再每个人问一个问题，一般是你在团队中的位置，你的缺点等，最后应该是福建来的领导操着浓重的口音问了你有什么梦想，打算用几年完成它。最后走的时候又问了女生的身高，太莫名其妙了。最后说是一周左右出结果。 最后给我发了短信感谢我了，哈哈也挺好，这个公司真的蛮负责，进不进都会通知，也不会默拒，不让你一直牵挂着。并且我觉得他们人力的素质真的很好，效率也很高。有什么问题直接加人力老师的微信，他都会特别耐心态度好的回复同学，虽然我没进，但是我觉得面试体验非常棒。祝贵公司以后越来越好吧哈哈。

第一面是宣讲会结束以后 现场一对一面 大概就是自我介绍➕一两个问题 然后晚上九点多收到了复试通知 第二天是群面 但不是无领导 是每人30s自我介绍 就是姓名➕学校➕专业 然后每个人3分钟的演讲 题目是抽的 我抽到的是关于环保 你认为这是观念问题还是技术问题 其他同学有抽到的 比如一个企业是技术更重要还是营销更重要 你怎么看对弱国无外交 还有青年人买不起房子的问题等等  其实我特别不擅长演讲 说实话拿到题大脑一片空白 直到轮到我 完全硬上 不过一定要自信 不管说的多垃圾 一定要自信 下午的时候收到了测评和终面通知 明天要去终面 先写一个面经给需要的小伙伴 也当给自己攒人品了

我只到了二轮，一轮就问了奖学金和工作意向问题。二轮面试是抽题目问答，我抽到的是关于学生会官僚主义问题，这个问题我没接触过，回答的不理想，所以失败了。觉得很受打击，我面试的是研发部门，结果二轮重点考验个人应变能力。或许个人应变能力对于研发部门很重要吧。

面试了三轮，第一轮是群面，但不是案例分析，大概就是12个人进去每个人自我介绍一下，然后说说为什么想去三棵树，未来的职业发展规划之类的，群面结束之后直接宣布进入下一面的人，然后等待下一轮面试。 第二轮面试是4对1，就简历上的问题进行提问。 结束之后第二天就接到三面通知，三面是董事长面试，内容和二面差不多，所以相对来说还是比较容易的。

九月来学校校招，宣讲会结束当晚立刻进行一对一hr面，一分钟的自我介绍以及根据简历hr会问几个问题。晚上十点多收到二面通知，第二天是群面，一组十个人，每个人位子上有一张纸，上面有演讲题目，阅读90s后即兴演讲，下午收到了性格测评及终面通知，第三天的终面是多对多高管面，每个高管提一个问题然后依次回答，整体氛围比较严肃。