天职国际会计师事务所

应届生网申后会先在网上做性格测试和一些行测题目，简历筛选通过后会进行面试。一面一面群面，无领导小组面试。二面笔试+项目经理面试。笔试是会计题目，单选和多选。项目经理面试开始自我介绍，然后会问之前的实习经历，为什么选择天职，面试了哪些公司之类的。三面合伙人面试。同样的自我介绍，会问实习经历，问期望的薪资待遇，大致和项目经理问的差不多。面试者如果有什么想了解的，可以直接问合伙人。三面通过就坐等收offer。

三次面试，群面，HR面，Par面。      群面十个人左右。到了之后先签到，凑齐人就开始面试。一个hr带入会议室，然后发案例，提出十条条件按重要性排序。（hr特别要求不能在案例上做笔记，因为要循环利用；然后给的草稿纸是实习生的实习协议，身份证信息什么的都还在，感觉对实习生有点不尊重，同时也看出天职在这方面控制得很严格，可能进去之后。）      HR面自我介绍，然后就问对天职了解，自己的优势，对自己影响最大的事等等。      Par面也是群面，7个人自我介绍，然后par就问问兴趣爱好什么的。

先进行网申，然后笔试，笔试题量不大，前面有个别计算算不清就蒙过去了，感觉不要影响整体答题进度；一面是群面，群面是角色扮演，我们小组整体节奏比较好，虽然一面中我表现不突出，只完成了自己角色的部分，但是还是进了二面；二面是部门经理面试，就简历相关的内容逐项问，我比较紧张，自我介绍说得不太好，但是没有影响下面发挥

异地面试，先经过了总所的三轮面试，第一轮无领导，二三轮都是hr的一些简历问题之类的，聊天的感觉。收到北京offer，想去分所。之后分所又组织了一次面试（相当于四面），在聊天的过程中就问了专业知识，主要是审计的专业知识。

只有一个HR姐姐，其实我们抽的题还挺简单的，但是自己第一次面试没经验，发挥很一般。抽的题目是列举自己认为的中国新四大发明有哪些。HR先给四分钟时间自己思考，然后让人起来简述自己的想法，我没有抢到发言机会就进入下一轮小组讨论，对新四大发明进行排序，我就补充了一下自己的观点。感觉这次应该是没戏了。

一面是无领导小组讨论，对于佛系青年的看法，当时大概有10个人左右，由于比较后面发言，所以观点基本上前面的人都阐述完了，我就总结了一下前面的发言，然后就由别人说了，本来以为凉了，但是还是顺利通过了，最后确败在了终面上，意料之中。

一共三轮面试-群面-hr面-par面。 1、群面就不祥说-逻辑清晰、表述简单明确、自信； 2、二面-压力面（虽然hr的问题和提问的方式比较直接，但是很喜欢这种哈哈哈，因为这样才感觉专业和干练）那么在你所提供的资料里（成绩单、简历、填写的资料表）能明显看到某些不足的地方，基本就是你会被问到的问题；所以大家不论面试什么岗位，其实都要思考一下自己的短板或是不够优秀的地方，其中的原因如何解释给别人听。如果足够优秀那就最好不过啦！那自己也需要提前准备1-2个问题***。相对来说，心理素质较好、临场应对能力较强并且沉着冷静的基本上没问题。具体问题就不祥说啦，祝好； 3、par面-主要也是看简历吧，主要会问一些关于天职的问题以及你所投的岗位的问题，我们没有被问到专业问题呢，还是比较幸运！ 今年我的这几段面试时间上大致是这样：（每场面试一般会提前2-6天通知）（10.26通知）群面10.29（11.01通知）二面11.07（这场是二面最后一天）（11.14通知）par面11.16，par面结束3天左右得到offer消息。（也听说有的分所一天面完，因为说有的学生从外地赶过来，所以就一天结束，那样真的很棒了！）