华三通信（H3C）

简历筛选过了之后首先是进行笔试，笔试的题目是一些C/C++的基础知识点，但是这些知识点平时用到的不太多难度不算太难，主要考察基础是否牢靠，一般会有一道数据结构的编程题目，一般是链表，然后是技术面，会问依稀啊笔试中做的不正确的题目，然后就是C/C++的一些八股文，然后是项目问题

约了1点半的面试时间，一起面试的有大概8,9个人，在楼下大厅等了大概10分钟左右，hr下来接了我们。 上去先做了笔试，基本都是C++相关的，非常基础的笔试题，有与或非运算，还有一道简单的编程题，写如何将一个字符串追加到另一个字符串后面。 做完笔试题之后，就会带到办公室，面试我的面试官人很nice~现场让我写了如何删除链表中一个值的函数，中间还有问一些简历中的项目的问题。

1面：前几天面试官在boss直聘上约我面试，然后我就约在周四晚去了，入南大门保安室领取贵宾证，到一楼大厅打电话给面试官，然后面试官带我去一个比较空的地方，给我十几页的C++题和“户口表”（就是填写balabala个人信息面试岗位个人经历之类的表），面试官给完这些让我自己做，他就走了，然后我花了将近20分钟填表，再开始做C++的题，大部分很简单，有几道需要对C++很熟悉，很不幸，刚开始做没多久，面试官就回来了，我很尴尬的表示还没做完题，然后面试官就说没事没事，开始进入面试。 先聊了一些为什么离职以及“户口表上”的一些问题，然后开始聊技术，让我讲讲自己项目中大概用到的东西，以及是否掌握某些库什么的，面试不到10分钟，面试官说他也不懂C++（吃惊），他叫一个懂得人来问我（我表示很虚）。 2面：神不知鬼不觉，第二个面试官找到了我，然后开始2面，他一上来让我自我介绍，我讲了家乡、学校balabala，我说我是绍兴人，他表示我是本地人。然后简要就项目又讲了一遍。不到5分钟，面试官开始讲他们部门以及新华三，给我介绍一些balabala。不到10分钟，面试官问我还有什么问题，我问了两个问题，一个是其它部门有人也约我面试了咋办，他说先不要去，然后说他们那做人工智能之类的，第二个问题我忘了，实在挤牙膏问的。 然后总共不到15分钟，2面结束，面试官说等HR和部长跟我进行下一轮面试，但是好像已经21点了，HR已经走了，所以等改天安排（目测我凉了），然后我交完毕业证学位证身份证复印件就走了。 3面、4面：还在等，都不知道有没有，真惨。

笔试、一面、HR面、技术主管面(好像是技术主管)。笔试时现场笔试的感觉很low，因为要赶去其他公司面试，做了大概一半时间就交了（勉强做完了）。 面试是在成都那边的公司里。一面问的项目和基础知识多一点。时间不长。HR面简单问了些其他问题，也很快结束了，感觉很轻松。中间让填了一个求职申请表。然后再现场等了很长时间技术主管面。他们态度都很和善，中间那个面试官还接了个电话。基本上没问多少问题，都是日常问的些问题。面试的多了，感觉就没什么啦。 最后一面的时候问了工资。他说没得谈，就是那水平。和其他公司比着确实太低了，后来让去签约面谈的时候就直接没去。

面试时间：周日下午； 面试前：到杭州滨江长河路466号新华三大楼，先门口领贵宾卡，然后到一楼大厅，get笔试试卷一份：C或C++二选一； 笔试：卷子领走随意找个地方，1小时内做完交还，很简单，很多选择题，两道编程，一道设计模式，牛客网上都有，顺利过关，得分很高； 一面：根据你的笔试题和项目经验提一些常规的C++问题：多线程、标准库等等，快速过关，评价很高； 二面：和一面很相似，主要是问项目，不重技术，就随便聊聊，快速过关； 三面：HR面，你毕业为啥不考研，为啥拿着低于期望工资的工资，为啥要跳槽，为啥选择这行，有些陷阱，主要是试探你的诚实度、友好度、忠诚度等等，这些只要你圆滑点，拿下offer再说，很简单； 四面：领导面试，主要谈谈人生理想、做事态度等等大的虚的东西，然后单刀直入跟你砍工资，这时候就要看你如何委婉的问提高自己的薪资了，不要太强硬，也不要太软弱，这时候决定给你多少钱基本上就定了，不然人家会说你人品有问题。 之后就告诉你，提交一些材料，学位证毕业证身份证复印件，让你做20分钟在线心理测评，让你挑具体细分领域的岗位（硬件、软件、巴拉巴拉）。 实际等候offer2～3周，属于流程问题，毕竟国企。

首先是电话面试，沟通了一下当前的岗位及技术栈。后来约了一天到公司，先做笔试主要是c++网络相关的，偏难有一些没有做出来，后来是一面主管面聊的不多，主要是Linux下的编程相关，随后是另一个年纪比较大的面试官，问题比较分散有点难，涉及到Linux编程，计算机系统，驱动，音视频等等，以为挂了后来几天后告知通过了，hr打电话过来聊了几句结束了。过了一段时间沟通了薪资和期望的差不多。

首先华三没有专门面试的洽谈室，就在食堂里，这个真的感觉挺low的； 面试分5轮，首先是笔试阶段，HR给你一套笔试题，都是C C++的基础编程题目； 然后一般是部门的SE，详细问你的项目经验和各种解决思路； 接着是部门的PM，会根据简历问你用到的一些技术细节，比如操作系统，STL，Linux，IO； 然后是部门主管，感觉就是走过场，没怎么问技术，就是向我解释了下部门的项目和发展前景； 最后是HR面试，反正都是一些套路的话题，大家本着谦虚的态度，但是涉及薪酬就坚决点。 大概一周后收到了offer。