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技术面，先自己作答了一些题目，主要是JAVA的基础知识。然后出两道应用题，应用题需要一些经验。 然后非技术面试，非技术面试问很多问题，比如特长、兴趣爱好、缺点，职业规划，看哪些书、送出去的三份礼物，收到的三份礼物，感觉比较专业。还有两道应用题，测试思考力的，最重要的要突出自己的特长。

首先第一轮是笔试题：笔试内容有一页的JS代码问题，第二页是Java的一些基础问题，第三页和第四页写的都是SQL语句。做完笔试题接下来的就是技术官来面试。据面试官介绍，这里分为两个项目部，一个做电信的、一个做互联网。用的框架比较旧，用的Strut2框架。

比如上面例子中 如果一个线程在执行 i = i +1，如果在执行这段代码的过程中，在总线上发出了LCOK#锁的信号，那么只有等待这段代码完全执行完毕之后，其他CPU才能从变量i所在的内存读取变量，然后进行相应的操作。这样就解决了缓存不一致的问题。

笔试过了两天才通知我的，还以为笔试没过呢。 面试官挺和气，我之前了解他会问一些基础性的题目，或者照着笔试题的错题问一下。结果基本上没怎么问。 就问了你大学四年的一些经历，看简历上写的项目挑一个让你介绍一下，什么做这个项目分几个模块啊，具体做的过程遇到什么难题。 最后是一个英语自我介绍。 公司环境是全英文的，所以英文还是造作准备吧。

先让我说了下做过的项目，然后着重讲解一个，然后在讲解之后就问我做过的一些技术，然后一步步深入的问，还会是相关的其他实现方式和你慢慢比较；面试官很和蔼，穿插也会给我讲一些东西，很有收获；后面是hr面，主要谈一些对职业的看法，还有生活上的问题，比如问我在哪里住，有没有结婚。

以前是在HPE 做one view，后来有同事跳去了EMC，也做一样的业务，所以就推荐了我。之前自己投过，总是因为学历卡我，我初始学历是大专，也不是CS的，97年毕业的。后来同事推荐了我反而没有卡这个。去面试面了4个人，一个team manager，一个年轻的前端，一个后端java，都没有什么特别的。 最后一个是个一紧锁眉头的装逼男，搞了很多的算法题，比如写前序后序遍历，我早忘记了，就是说guava的库。后来没有面过，也无所谓了，跟同事吃了餐饭就回来了。

首先笔试，网上在线做卷子，类似行测题，和一些java基础和编程题，不是很难，但要仔细。然后下午就通知面试的，面试官没问太多项目和技术问题，如果你答的很好他就会说可以了，让你自己向他提问。最后人事面面了挺久，会问你处理加班，合作，对公司的理解，入职后的注意事项，当然后续还会有入职考核的。