环球雅思学校

刚开始答了数学题，然后面试官面试，其实就是招聘你的hr自己面试你，介绍自己，为什么从事这个行业，没啥难度。但他要求的工作内容有续费和用手机给学生批改作业，都晚上8.30下班了，离地铁口走路还有20分钟路程，还要求无形加班给孩子改作业，还有做6休1。

因为之前在别家教育培训机构做过一段时间的助教，经常做题、做题、做题，毕竟对那家机构而言，助教还是需要具备比较强的外语水平和学术能力的。当时特意留意了下环雅助教的岗位职责，觉得这职位只侧重服务这块、几乎不需要参与教辅工作，所以我也就一笔带过、再没关注了。 后来倒是一*姓HR主动联系的我，问我有没有当助教的意向，我还特意和她说明了我不适合做事务很琐碎、技术含量也不高的服务类助教工作，她和我说还有以学术辅导为主的助教岗缺，需要试讲，并鼓动我试一试。事后想想我觉得她也只是在完成招聘任务而已，她的态度其实很机械很冷淡，我体谅她的辛苦，她连一句表示的话都没有。估计她天天看简历看得都烦了、麻木了。不过那时候我没想那么多，心想着那就试试吧。 结果面试那天，她又改口了，居然告诉我助教干的就是服务的活儿，学术辅导这块占比其实很少，离当授课老师还差得远，说我不适合当助教，并且全程也没让我试讲。我在心里说：“Come on lady，你面试那会儿不是和我这么说的吧？你逗我呢？你既然觉得我不适合当助教干嘛还让我过来面试呢？你哪怕临时告诉我一声，要我不必过来了也行啊！你的时间宝贵，别人的时间就不宝贵？！”

当你填了你面试的学科，接下来就是面试，基本上不难，只要你笔试过了，他主要看你态度端不端正，会问你中考 高考学习成绩，会问你的学期安排是怎样，问你是否有教学经验等等，主要你如实回答，同时还会看你性格如何，是否可以治得住小朋友。

刚开始去了就是填表格，然后有个hr给所有参见面试的人宣讲，工资说的挺高的，其实就是给你画大饼。之后hr给你面试，过了之后要做题，做题过了才会有主管给你面试。对主管的印象很不好，一副高高在上的样子。之后还有大区主管的面试。公司的位置很偏，附近难打车。

南京猿辅导，面的是小学数学老师。先是提前一天下午hr电话沟通，了解你对这个岗位的意向。约的第二天下午2点面试，面试内容包括笔试（几道小学数学题，比我想象中的小数难，但是也不至于奥数难度）。 然后紧接着是试讲（几个一起面试的同学围坐在一起，配一名hr，有一个小白板）。 最后是群面，这个环节一定要多说话，多表现自己（自我介绍，谈谈对本公司的见解，然后面试官会抛出几个问题，大家来讨论，先说的人会有优势哈。最后hr小姐姐还会介绍公司的各种福利，薪资，晋升体系等等）不得不说，hr小姐姐真是太可爱了，非常轻松愉快的一场面试。 当天傍晚5点多就电话通知通过面试并收到下一阶段的培训事宜邮件。ps:如果没有通过面试的也会通知，哪种形式不清楚。看评论说培训刷人率高，祝我好运嘻嘻。

前几个月就投了好几次简历了，一直没有回复，也没说要还是没要。后来再问的时候可以去面试了，结果用实习生面试我，敷衍我。我当时还特别真诚，想要快迟到了，老远打的去的学校。结果是实习生来面试我，可见对人才的不重视，也是对我的一种敷衍。当时我问了实习生说，实习生面试流程和过程都非常棒，结果回去的通知结果是，有更合适的人选，并没有真实告诉你落选的原因。总之，简历投递没有回复，面试敷衍。

开始就是走流程，填表，等待。表格有几个问题值得注意，比如你的职业规划是什么；你的偶像是谁；做这个岗位更看重的是什么，是成就感，是薪酬，是管理（有几个选项）。然后面试官面无表情，机械走流程，时间很紧的感觉，问题都还好，不过感觉面试官很注重个人的稳定和发展方向，各位要展现出一种人生很有目标，有规划，不会轻易换工作的感觉。