优胜教育

微信投的简历，然后电话叫我去面试。我们去的时候人比较多，首先在旁边等着，然后进了个面试间，问了几个问题： 1、请开始你的自我介绍； 2、你能接受出差么？ 3、你有考国考或者省考之类么？  接下来就是开始试讲，试讲完成后，面试官直接叫我去前台，等了五分钟左右，开始了二轮面试，比上一个仔细一点，主要也是围绕简历的询问，然后就是又一次问我能接受出差么？期望薪资是怎么样的？然后就叫我去前台再领一份试卷，半个小时吧，做完了，我面试的是行测文讲师。

从未见过如此不诚恳坦率的hr。口口声声说"以人为本"，中国的教育就是被这样的教育机构玩坏的啊。HR全程面无表情，首先让我自我介绍，然后呢问我怎么看这个管培生，因为他们在招聘网站上并没有对于岗位职责什么的说清楚，所以我就说了一般看法。结果，重点来了!我们优胜呢，只有一个目的，那就是盈利，所以我们的管培生主要工作内容就是营销。 天哪，一点都不冠冕堂皇，我是真的被吓到了，教育理念去哪了？其他的我都不想多说了，如果你想当他们的管培生，只要证明自己有销售能力就行，价值观啊人品啊啥的似乎没有什么用。

该公司采用批量找人的方式，很多网站同时都在招聘，去面试的时候看到的人也很多，填表的座位都不够用了。 填完表格后面有一份逻辑判断的试题，因为当时面试的事客服岗位刚觉挺诧异，又不是面试程序员，弄这种题目作甚，大概差不多四十分钟全部写完。然后看了一些他们公司的视频还有介绍了一些岗位的基本情况。 后面开始面试一组大概是四个人，让各自做一个自我介绍，问了一些基本的问题：比如客户要退费如何处理，客服要上课的时候无法连接，你如何做一个基本的判断之类的。 最后做了一个金山打字测试。

作为宁波诺丁汉大学的毕业生，对于海外留学和2+2学校还是有一定了解的，但面试之前先领到了任务，写出对于英国G5院校的分析报告，限时三天。准备时间确实有点仓促，百度了各种信息之后重点分析了两个学校顺利拿到了面试。 面试的是部门主管，很和善的小姐姐，仔细询问了笔试分析的思路之后，又问了关于留学的看法，和跟学生交流的经验的几个问题。答得有点紧张，有些小磕绊，小姐姐还很温柔叫我别紧张，面试结束之后说等通知，一周左右确定，应该是靠谱的。

时间上的梳理，氛围第一周、第二周、第三周。 1、收到面邀，在第一周的周二早上去到面试，一去到是拿三分笔试，花了差不多一小时时间完成，有性格测试、留学相关的英语题、还有一份忘了是什么了。提交了笔试之后安排跟一面面试官聊天，面试官挺好的，聊天，询问我之前工作经历以及离职原因。简单跟我聊了大概薪资待遇，并没有说很仔细。因为笔试结果没出，让我等待通知。 2、收到邮件，隔一天去复试。也就是第一周的周四去复试，忘了是上午还是下午了。去到就是二面，面试官跟我聊的非常仔细，问清楚我的未来职业规划，跟我讲解职位要求和职责，也有要求让我英文来介绍自己。问清楚我是否接受加班。也聊了蛮多对一个公司比较看重什么以及我个人一些基本情况。面试官比较严格和犀利，最后让我回去等通知了。二面让我感觉是凉凉了，因为我觉得没有回答出面试官想要的答案，以及我的逻辑思路没有特别清晰。 3、就在我觉得没有希望了之后的第二周又收到了复试邀约，在第二周的周三早上去三面。三面面试官问的东西会跟前面有些重复，三面面试官挺漂亮、优雅和干练。问了我各方面情况和能力，也跟我讲清楚薪资待遇，也有仔细询问我的过往经历。聊的会很多，在最后也是让我回去等通知。 4、到后面也就是第二周过完了还没通知。其实觉得凉凉了，而且前后耗时了半个月，觉得时间挺长的了。

开始是人事面试，了解了一些基本的情况和工作经历，后面由财务负责人面试，主要是对简历中往期工作经历的一个了解，问的比较细，但是面试官人很客气很nice,没有压迫感，总之是一个愉快的面试过程。

面试过程是所谓2轮，反正最后一轮就是那个所谓的美籍华人的老板面试，他就问问你英语情况，之后就是一直在哄你，然后说自己公司多牛，反正是人就进去，没所谓的“考验”。 我就是进去了，顺便告诉你，这种公司的结果就是。拖欠工资，出差费用一直不报销，像保姆一样要照顾他的学术和外教（因为他会说提供住宿，免费住宿呵呵其实是做保姆）没有社保呵呵，其实就那个主管有买社保，那个女主管和老板一条船呵呵。进去一个死一个告诉你。