招商银行股份有限公司信用卡中心

面试着实不轻松，面试一共分三波，开始面试的是HR，和我聊了一些基本的个人情况和比较基础的问题，还比较轻松，问了我对哪个部门感兴趣，喜欢做线上还是线下，我回答说想做线上，于是聊了会儿她就叫来social部门的老大过来给我面试，social部门的问我是否对社交媒体有兴趣，有了解，并且问了我一些我会看的主流的社交媒体平台。又问了我是否对汽车感兴趣，考察了一些我对汽车行业的基本了解和感觉并问了几个关于车企营销的问题。 最后是另外一个部门的经理，来考察我的英语水平，让我用英文做自我介绍，后来给了哦我2篇中文和英文的报道，分别让我在背面写下相应的文章翻译，感觉有难度，本人英语水平六级，口语方面还可以，读写稍差，和面试的经理面对面尬坐了半个小时写两个翻译。十分尴尬。

面试群面：群面的题目是共享汽车这个风口会不会起飞。给了两页的材料，包括美国相对成功的一个案例之后，说了中国市场的各种信息，包括需求，优势，缺点，投资者，对未来的期望，以及现在市场上共享汽车的收费情况。要求说明共享汽车在中国市场能否成功。辩论的形式是每个人审题十分钟做出两分钟的陈述并且该陈述是先到先得。之后分成两个小组，支持和反对的两方进行为时20分钟的自由讨论环节，之后选出一辩陈述观点。和三辩做总结陈述。之后是十分钟的自由辩论环节，两方交替发言。最后，三辩总结。 复面：HR面1，第一个问题是说出你两个优点和两个缺点。2，第二个问题是在你学生生涯中最有挑战性的事情。3，第三个问题是你之前做过的事情中最大的麻烦是什么？你怎么解决的？4，第四个问题就是问你比较中意12个方向中的哪一个？终面的形式首先是做一个报告展示。接下来问是你面试的是这个岗位，你认为你具备有什么样的三个优势，符合这个岗位的要求呢。

签到面试之后，先让做了两个case题，都是关于特定情境下客户投诉问题，一个是关于行李额度，一个是关于安检快速通道问题，之后带着简历和case进去群面，4人一组，很不幸，我再一轮就倒下了，主要问题就是关于简历实习部分和case回答部分。

参加了暑期实习生双选会，碰见招商银行信用卡中心正在招正式员工，就去试了。面试是在西南财经大学教室里进行的，两个HR面5个同学，主要是自我介绍，然后问了觉得压力最大的一件事是什么，还有“你还有什么问题吗？”然后没了。没过，没准备，面试答得不好。

这是我第一次尝试群面，实在上海财大豪生进行的。我参加的场次大概总共有三十余人，人数众多，竞争也相当激烈，作为群面小白的我感觉当时有种吓懵了。群面在正式开始时间前就可以进入考场了，建议小伙伴可以提前抵达，从而可以优先选择座位，建议坐在离HR间隔三四个人的距离，避免太远不容易留下印象，也避免太近成为第一个自我介绍以及回答问题的人。 入座后，桌面上有白纸，笔和贴纸。HR会先让你制作名牌（学校，名字，专业），并且在贴纸上写好自己的名字，贴在身上。我参加的这一场除了一个北大的女生之外，其余所有人都是复旦、同济和上财的学生。群面的一开始是所有人进行自我介绍，HR虽然说是一个简短的自我介绍，一开始的同学基本介绍都非常简练，但是后边的同学变得越来越详细，并且HR也并没有打断自我介绍，因此有比较多内容需要讲的同学可以自行把握时间。在自我介绍结束后，HR会发一份材料，然后进行小组讨论，并且进行成果展示。我们给的题目是H-car公司要推行一款H-car充电能源汽车，因此需要在某一区域安装充电站、慢速充电桩和快速充电桩。 材料中第一页是对H-car汽车的一个简介以及问题。第二页是区域中高档小区、居民区、商场、公园以及写字楼的布局，并且给了各个停车场的可容纳车的数量，以及平均使用率。后边还给了充电站、慢速充电桩和快速充电桩的成本以及充电时间等信息。其中充电站是20万元成本，充电2小时，可供10辆H-car充电，慢速充电桩成本5万元，充电8小时，可供2辆汽车充电，并且不限于H-car;快速充电桩成本10万元，充电2小时，可供1辆汽车充电，也不局限于H-car。最后给了一个购车意愿调查表，针对已购车以及未购车不同层级客户的意愿调查。以及对于H-car和其他能源汽车的一个对比。 作为第一次参加群面的我，看到这个题目是大写的懵，在最开始的10分钟阅读材料的时间里，我基本没有清晰地理出一条线。后边就开始宣布开始小组讨论，小组讨论时围绕着一块白板进行。这时候小组里一位同学便跳出来引导大家。但是总体上这次小组讨论有些混乱，一开始有好几位同学陈述自己的观点，并且说自己已经进行了计算，但是基本上前十分钟没有什么有内容的东西出现。后边我们小组进行了分工合作，根据对于充电的需求不同分成商场和公园区&住宅写字楼区。在进行分组后，我发现只有一位同学明确地表达了想参加商场公园区，于是我便加入了这一部分。 我们首先是进行了一些假设，假设H-car的占比，题干中有个条件，充电汽车目前只占5%，因此最后我们估计H-car可能会占5%。并且我们假设商场公园的停车位使用率平均为60%，每辆车平均停留三小时，周转率为三次一天。由于这两块公共区域通常车辆都不会长期逗留，因此我们在经过计算之后，决定在这里设立2-3个充电站，1个慢速充电桩以备部分员工以及过夜车辆的使用，5个快速充电桩。在具体的价格计算上，我们还未全部完成，讨论时间已经结束，因此建议小伙伴们要把握好时间。 在此过程中，由于我们分为两组，因此在讨论的时候，只有以为HR，所以我觉得在讨论的过程中我的表现并没有被HR所发现。后边的小组汇报上，有对面小组先行汇报，但在这个过程中我还在计算定价，因此没有仔细听，从而没能对对方提出问题，我觉得这是一个很大的问题，本来之前的讨论就不确定HR有没有看见我的表现，之后又在问问题环节中毫无建树，大减分。但是对方小组的汇报有个很明显的问题是关注点在于计算，而没有对于它们的方案有个清晰地讲解。 之后我们小组的汇报则是主要对方案讲解，讲解的同学思路很清晰，但是有些缓慢，导致没有讲解完就被喊停了。在对方小组提问的过程中我有回答问题，但只有一次，因此表现还是不够凸显。另一方面不得不提醒下之后参加面试的小伙伴，要勇敢地抢占回答啊，简直被现场凶残的说话完全插不进去，出来还是懵圈的。 当然这个晚上我就收到了挂了的短信，第一次群面就牺牲了，希望后边的群面能对我好一点，也希望小伙伴们求职顺利！

招行信用卡中心的面试一共分为3轮，楼主有幸经历全部过程。第一次面试为群面，地点在上海财经大学豪生酒店。 一个房间里大约20名同学，起初每个人1分钟自我介绍，然后发一个案例，10分钟阅读时间，每人一分钟陈述自己的想法，随后根据每个人的结论分成A,B两组展开辩论。辩论前每个小组有10分钟讨论时间，辩论时有1辩，15分钟自由辩，以及3辩。面试结果1-2天内公布。 第二次面试为HR面，面试内容主要是围绕简历以及保洁八大问，还是很有压力。最后终面为部门经理面，问题同HR面差不多，主要挖掘个人的性格特点。攒人品求offer!

面试地点是在财大豪生酒店，先一分钟中文自我介绍，再无领导小组讨论，共24人吧，分为两组题目是一个商业案例分析，要求指出缺点，提出建议以及明确发展方向之类的。讨论时间大概20分钟，而且要把概括写在后面的白板纸上。之后选出一人进行3分钟presentation之后进入自由提问环节，共20分钟。hr除了说时间到了，全程不说话。