比亚迪(BYD)

说一下最近去这家公司的面试经验吧（面试的是青岛研究中心 算法开发岗，实际上青岛根本没有算法开发，真正的核心技术开发是在北京的，青岛做一些硬件 外壳类的东西） ！总体感觉对着家公司没有太大期望！这次 面试经过了两面：HR和技术总监。Hr不涉及技术问题，大体了解情况，会让你填一个表格，表格上私人信息比较多，并不能保证自己的信息安全。 主要说说技术面吧，技术面总体上按照你的项目经历来提问，不过面试官很有自己的一套见解，即使他认识不到自己的见解是错误的，也是按照他自己的理解来提问，当你做出相应的解释或回答之后，她却说 你对 她说的了解不深，没有广泛的兴趣等等等，面试官有一些强势和自带的自负“光环”，感觉不太容易接受别人的意见。最后通过了面试，也和北京总部的Hr有过交流，但是青岛这边开的工资却没有自己之前工资高，而技术主管说就算是博士在这里也就是1w的工资，好吧，对于他们这样回复，我只能选择放弃。 顺便说下，该公司其实是歌尔声学有限公司的子部门，有好多好多本科和研究生同学都在歌尔，包括自己女朋友也在青岛研发中心，对这家公司有比较深的了解，总体来说这家公司并不太适合年轻人的长期发展。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。

一面：问了项目，怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排，看成绩单问对一些科目的理解，问了笔试的错题，然后问对VIVO有什么想法HR面：常规问题，父母情况，是否独生，是否有女朋友，对VIVO有什么期待

电话语音面试，因为我应聘的是Qt开发岗位，所以主要是问Qt的一些技术问题，讲一下负责项目的那些模块设计 信号槽 还有问怎么实现滚动列表 惯性回弹效果 项目中定制什么自定义控件 怎么去设计的 其他一些问题不太记得了 后面就说当天会给我结果，但是没有结果 就知道没通过了 觉得原因也不知道

主要两轮面试。技术和HR。技术方面发了一张试题让我单独在房间里做的，我之前几乎没项目经验的，题很容易都是些基础的c++知识。 然后面试技术的人根据试卷和我简单的谈了下。最后应该是面试技术的人去和Hr说下基本情况，Hr再根据情况和我谈的福利待遇。

一面： 1. 红黑树的结构，几大规则，举例说明插入 2. 多态是什么， vtble放在什么地方，为什么要vptr 3. c++ 函数重载？ 怎么实现（名称修饰） 4. 进程的通信方式，...就这四种吗？？ 5. 归并排序，是不是稳定的， 时间和空间复杂度，举例分析 6. 三次握手，四次分手，TIME_WAIT状态等多长时间，why 7. C++ 智能指针，分别在什么场景下使用 8. 浅拷贝和深度拷贝 9. C++对象模型那本书看过吗，哪地方印象最深刻，说说看 10. 项目介绍 balalbala 二面： 1. n! 16进制表示，后面几个0，2进制表示几个0， 10进制几个0 2. 原题  leetcode_321 Create Maximum Number 3. 64匹马，8条跑道，不允许计时，只计名次，决策出前3名，最后要几匹马参加（5）

比亚迪面试难度不大，都是些基本的专业问题或者未来职业规划。大家不需要太紧张，按照自己平时准备的来就可以了。另外回答面试官问题的时候一定不要紧张，说话要有条理性，要显示出自己对这份工作的强烈渴望，同时要说明自己的长处，展现出一定的自信。