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SAP VT,面试经验。 1. 第一轮：电话面试  电话面试是用英文，包括自我介绍，对SAP的了解什么的，比较容易。 2. 第二轮：群面 （分为英语组和日语组）我是面的日语组，大学学的日语不能浪费了。群面有2名面试官，首先让大家简单的自我介绍，然后每人发一张纸，上面有一个小故事，看完故事之后大家随机发表自己的看法，最后做一下总结。有先发言的，有后发言做补充的，还有记录每个人的观点看法的，还有控制时间的，大家分别主动担任不同角色。大概讨论半个小时左右就结束了。 3. 第三轮：单面 （中，日，英都会用上）会有经理直接来面试，也是有自我介绍环节和提问环节，人都比较nice，很轻松时间就过去了。

双211小硕，合肥本地人，校招投的研发，面试还是比较正式的，去B3面。一个HR一个研发部长，面3个人，没问专业问题，白准备了。今年京东方算了牛了，拒了我们院好多人，往年都是随意进的。 研发后来给我拒了，然后又通知去了趟设备岗面试，就没消息了。

面试分三轮：第一轮电话面试，问些基本的Linux问题，是否熟悉常用运维命令，是否熟悉mysql主从复制等等，这些都比较简单，回答的还算不错，给我发邮件确认笔试，面试时间；大概一个星期，第二轮笔试，都是些运维命令，难度不大；第三轮面试就简单问了mysql主从复制原理，大数据基础知识还有虚拟化的基础。

面试官有两位，面试流程，先是自我介绍，人事问些基本的信息，以往的工作经历以及对之前所做的项目的基本情况，然后是技术，问了一些sql语句，端口号以及数据库之类的问题。面试流程比较常规，但准备不太充分，部分技术问题有些遗忘，感觉希望不大。

第一轮是笔试，第二轮是结构面。因为我申请的是财务岗，但是由于笔试分数不够，我被调剂到了运营技术岗。这个岗位会三班倒，可能压力有点大，比较偏向于男生。感觉面试官很看重是不是运营技术专业的以及有没有在地铁工作的经验，所以对我们这种被调剂过来的又没有经验的完全不感兴趣。不过整个面试过程还是很轻松的。

一面是电话面试，寒暄几句后，HR会开始用英语来交流，简单介绍以后就简历上的一些内容做一些发散性的提问，如某活动中你的身份、遇到何种困难如何解决等。 二面是直接到公司面试，两位面试官分别是技术牛和某个部门主管，这里会根据你简历上会的一些东西简单提问（不要小看这些面试官，他们能问到的领域绝对超乎想象，比如我是学飞机发动机的）。 面试官看你之前不是做相关行业或方向的，有可能给你临时发一份英文技术材料，给你几天时间来看，然后根据这份材料安排下次面试，主要考验学习能力。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。