深圳市中联房地产企业发展有限公司

先是在门店跑盘，经理会教你画商圈图/户型图之类的，然后经理会让你去跑门店附件的小区，熟悉商圈和小区。回来后直接画商圈图。接着是区域总监面试，区域总监会让你自我介绍，问一些商圈信息，通过后才到总部面试。

面试分三轮，基本长得五官端正，仪表干净，表现比较积极向上都会过。没有难度，因为一年四季都缺人，这个没过真的得反思一下自己的面试表现了。 有的真的能赚到钱，但大部分也挣不到一万，因为都是大学生气氛刚开始还是不错的，不过后期跑业务都是自己也就没有什么气氛不气氛了，如果是技术出身真的认真去沉淀2年，开始的2年特别重要，在这里攒不到钱2年后你难道打算一直做下去么，再回去找专业也没有工作经历，也不是应届生基本没人要。年轻敢拼特别好，但和喝酒一样别上头！

链家的面试还是花费了心思的，要求正装出席，面试的东西都不一样，我面试过两次，都没过，一面是先自我介绍，后面围绕一个话题分两组，进行讨论，然后两组辩论； 二面就是自我介绍。两次都没过，第一次是着装不正确，我是唯一一个没穿正装外套的，其他的都一样； 第二次是求职意愿不强烈，我也是唯一一个在自我介绍的时候没说想得到这份工作的人，就这样！！！

先去去门店简单和店长聊一聊，学历是真实的就可以去区总那边面试，面试会问问你职业规划什么的老话题，如果你答不上来他会帮你说，销售吗，很容易一说说半小时，然后畅想未来，再让你介绍点身边朋友什么的近来，总体没啥难度。

好像分为三面。我进行了一面，二面。三面基本就是要上岗实习了。人力资源的人都很礼貌，办公环境也不错（只见到了职能部门的办公场所）。 一面去了会先安排大家看一下公司的资料，类似宣传片。然后就是人事专员面试，问一些基本的问题。自我介绍、目前的工作生活情况，为什么选择丽兹行、对丽兹行有什么看法啊、对行业什么看法啊，之类的。硬性条件达到的话，一面很简单。 二面就是前线部门的一些中基层领导面试。这次面试比较侧重心理和心态方面还有对行业前景和公司前景的信心方面。因为这家公司入职培训和平时业务前线的管理上比较鸡血。你只要表示出很有信心、很热爱这个行业、想干出成绩、会留在这里。基本就差不多了。

面试过程很快，首先我们应届生进去就问了下家乡，大学经历，未来工作规划等，HR对我们很和蔼，让我们放松身心，然后问了我对置业顾问的理解，这个时候我就把临时抱佛脚的功课说了出来，HR貌似很满意，然后问了下薪资要求，我说了区间值，HR让我回去等通知。

自如分很多部门，每个部门都不太一样。不过整体来说公司氛围是比较良性的，较为公开透明，选择对的领导，还是会不错的。自如的员工都还可以，有很多有趣的小伙伴，热情开朗爱学习爱交流。个别HR比较傲慢，很没耐心，也有几个HR非常nice，都是因人而异。能和好的同事共事是非常幸运的。