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面试三轮，自动化测试面试岗位，先是两个年轻测试人员面试，然后是测试项目经理，第三轮开发经理面试，对！没有看错，开发面测试，然后告诉你没有用过。不太懂如果要招开发就招开发好了，让一个开发面试测试算是怎样的操作。

面试时不知道哪边设备有点问题，最后用电话交流。 首先是自我介绍，接着是问我是否了解测试相关内容，本身是学信号出身的，我也是只接触了一些皮毛，就是把自己用pyhon的selenium库自动化登录腾讯远程主机的过程介绍了一下，应该是没说到点子上，对方又问是否了解白盒黑盒测试，我说不了解；然后问了是否云计算，以及怎么理解云计算； 下面举了一个测试网页是否正常的例子，问如何测试，还有给一瓶矿泉水，问如何测试，应该是涉及到专业基础知识，我没答好；接着给了两道逻辑题，让你思考，有一个没答上来；后来是问我的项目经验，遇到的问题以及如何解决，因为自身之前做开发比较多，所以尽可能多说了一些。 大概就是这样，最后我问对方想要进入这个领域还要学习一些什么，对方说看看基础知识，白盒，黑盒测试之类的，还有《软件测试之道》。

因为在职原因，约了下午5点钟面试，人力提前做了很多准备，到了公司安排非常顺畅，初试，复试几乎只间隔几分钟；与副总裁直接沟通，聊的很愉快，在很多技术方面做了探讨，结束时临近下班，相约十一假期后与创始人见面，感觉靠谱。 公司环境不错，地铁站出来走一小段就到了。公司有班车，因为面试结束距离班车发车还有一段时间，选择了坐地铁返回。

技术面三面1轮：面了60分钟。讲下你测试业务的项目结构，把后台服务的基本结构讲清楚就行了。问下自动化测试的基本实现架构与如何管理的。有一个简单的编程题目，手写。一轮问的比较详细。基本 的shell  sql语句搞熟点。 2轮：40分钟。自动化测试的功能 与作用？如何提升你的测试质量。如何批量处理一些数据，shell或者数据库。  线上质量如何保证的？  压测怎么做的 ？有一个简单的编程题目，手写。考虑一些测试思维，考虑下完备、安全、性能等。二轮主要考虑些综合组织。 3轮：30分钟。 团队中你的位置，个人规划，跳槽原因，加入新团队的期望与动机，自己未来的职业规划。最后加一个电话的经理面，聊得比较宽泛，跟第三轮差不多。

听朋友介绍投了简历，过了比较长时间接到电话面试。第一轮是技术面试，主要就之前的项目经验和技术提问，有C语言和PYTHON的问题。 第二轮面试是人事面试，问的很多很详细的问题，不过都没啥特别的。

先是一份十几页的全英文笔试题，很多java和unix的题目；然后一个小哥哥，拿个笔记本面试，问一些以前做过什么；考核unix的sell脚本，性能测试；jenkins;，小哥哥自己是做开发的，感觉它对jenkins和性能测试不是很了解。

去的时候要人穿正装，然后在学校笔试，去公司面试，面试官人很好，聊了半个小时左右。你不会的问题面试官会给你提示，并且不会让你很紧张，但自己还是很紧张，不过聊的还很开心，但是有的问题自己还是回答不上来，但是面试官会提示你，你是在打不上来，他会告诉你正确的处理方法。