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本人面试的是理工科储备生的职位，面试基本在一家酒店里完成，很多人穿正装去。 本人在面试准备过程中准备的大部分是general的问题，但实际上提问的问题是比较偏理工科的，比如电机的问题，直流电交流电之类的，所以好好准备这个方面基本没有问题。

校招的，宣讲会就只有十几二十个人吧，然后面试在一个下午内搞完，七八个人坐一起，集团开发部的总问问题，挨着回答，都比较简单，怎么看待物业行业啊，还有对它们这个校招生体系提一些意见，只要敢说，多说，大方，还是可以。二轮就是玩游戏，主要看你的逻辑反应啊，表现力啊等等。 总体来说比较简单，不过我没去，实习工资二千八，专正不知道，只是前期要去做保洁这些，感觉太苦了哈哈。

之前为了完成任务写的面经竟然有那么多人收藏，感觉略有不好意思，所以这次就完整地写一次，不过时间过去有点久了，可能有些细节记不清楚，希望能给大家有所参考。 笔试的内容已经记不太清了，但是记忆中是很简单的，有简单的计算题，大部分都是类似于性格测试的东西。一面跟之前说的基本一致，无领导小组讨论，讨论完成后HR会根据简历做简单的提问，也会提一些问题让现场回答，一般一个问题开放3个名额左右吧，所以并不是所有人都有机会回答的，所以还是要争取。在我们组讨论时间跟提问时间基本一半一半吧，整个面下来感觉还是比较轻松的。 二面通知基本是在下一个周一二所有收到的，是周四五面试，中间有几天准备时间。二面考官基本是相关部门的主管，我们面的是党群纪检方向，自然也就是负责党建工作的老师们。面试大概分成两部分，一部分是考察一些党务的基本知识，十九大和国企党建改革是重点，这个肯定是需要准备的，然后还会根据简历提问几个问题。因为没有准备国企改革所以大家回答得都一般，大概考官也很无奈，可以感受到他们的尴尬。 面试结束后还有个笔试环节，几个人坐在一个大会议桌上在A4纸上答题，内容是一些党建常识，进博会刚结束，也有关于中化在进博会上的一些情况，最后一道题写的是微信推送文案。总体感觉这个笔试应该只是个参考。因为面试的时候出了点毛病，所以感觉应该进不了三面了。 但是高潮来了，下一周的周一竟然收到了三面预通知，说正式通知在本周内发！当时让我激动了好久。那个周末是国考，复习时间已经很紧了，但是想着既然有机会进了三面就要好好准备，所以还是分了一些时间用来准备三面。但是另一个高潮又来了，到了周五依然没有收到正式通知，于是我联系了一面时候接待我们的HR，结果告诉我的竟然是没！有！过！二！面！我又自取其辱地问，那为什么要给我发三面的预通知呢，然后就再也没有消息。你知道那个周末要考国考，简直是对心情的沉重打击！ 总而言之，一面的感受还不错，二面虽然自己出了点问题，但依然觉得考官和公司都是比较专业的，但是最后的结果确实让我有一丢丢的不满意。可能人在工作上总是会出一些纰漏的，但我想我还是有表达不满的权利。最后感谢之前各位看官给我的点赞和收藏，经过了一个秋招，感觉对应届生而言，求职就是把自己的所有碾碎再重新融合起来的过程，是一种历练，更是一种成长，祝大家求职顺利！

在亚马逊做了校招演讲后投了简历，之后得到通知在电脑上做的笔试，笔试要求全程开摄像头，不允许页面跳转，基本没有在过程中作弊或查询资料的可能，笔试内容很全面，由于很久记得不是很全了，记得考了逻辑和战略，不记得是全英文还是战略部分英文，总之难度挺高，全长三个小时以上，没想到能通过。 之后就是群面，那场群面实在是印象深刻，先是英文自我介绍，面试官全程只看时间不插话，10个人，一桌子有北大硕士，有海龟，有MBA，一起讨论一个case，身为小小北邮的本科应届，一坐下就觉得气场不足，很惨烈，之后就被通知没有过，不过感觉学到了很多，总之之后再没有在群面上跌过。

首先是前期简历投递和网上的评测，工程类的评测有一定难度，时间也比较紧，涉及行测和工程有关测试。通过行测和简历筛选之后，会收到Hr打的电话预约网上视频面试，难度不是很大，主要就是你的项目和你的贡献，有可能会问道英语问题，至少需要准备一个英文自我介绍，大多数问题都是闲聊和你项目有关的事情。通过视频面试后会给你发送去你填的支援地工厂的。 最后AC面通知，AC面主要分为群面和单面，最后收到AC面的大多都是研究生，群面的Case Study有一定难度，是你们在今后工作中可能会遇到的问题，考验小组的合作和分析的能力。一定要提前做好角色分配，防止出现最后没有时间总结的尴尬，但是说话不是谁说的多谁就能过关，言之有理不要跑题就可以了。群面刷人率还挺高的，基本刷到一半，单面就是和部门老大面试了，也是聊天形式了，主要考验你的综合能力，没法去准备，只能多看看关系U家最近的新闻多了解这个企业，再然后，Be yourself 就好了。 AC完后一周之内就可以收到录用通知不得不说效率还挺高的。好了祝大家也能顺利找到心仪的工作~

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。

1.共两轮，分别是1V1，NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会，当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短，基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来，IT岗和技术支持稍微久一点。