莱茵技术监督服务（广东）公司面试经验

感觉没戏。1小时以上。先做英语测试和心理测试，难度不大，大概20分钟搞定。 后面是hr，跟销售经理一起面试。就是先英语自我介绍，然后聊聊过往经历。聊聊的业务的看法这样子。过程挺融洽，挺顺利的。最后他告诉我说，要等一个星期之后才有结果。不知道这是委婉的谢绝，还是说真的要等那么久。有经验的朋友可以联系我沟通一下吗？ 我还留意到他们挂在前程上面的招聘信息是每天都在刷新，所以也不知道他的真实需求是什么。

面试共两轮，一面是hr面，问一些基本情况，二面部门老大面，主要问项目经理的工作内容，有没有经验，怎么么去做的。

我当时面的是销售岗位，一共面了2轮，一开始是HR电话通知你去面试，第一轮面试去了后前台会给一张表给你填，关于基本信息、性格测试和英文翻译。填完后就开始了正式第一轮面试，是HR和销售部门主管一起面，先是让你英语自我介绍，然后销售部门主管会很直接问一些现实的问题：你现在的工作内容、有什么客户资源？有没有打过陌生电话？如何拿到客户的清单等等，HR也会问一些在前段工作的成长。第二轮是和项目组总监和大中华的业务总监面试，会问一些实际应用的问题，例如入职后如何开展工作？印象中这份工作是个什么样的场景？

本身自己有这方面工作经验，面试官都挺好的，最终通过了。

一共进行三轮面试，HR+部门领导+总监，英语要求不高，总监问的问题比较多，比较关注个人的品德跟做事严谨性。总体来说HR很专业，态度也比较好

首先是填3份资料，个人信息，性格测试，中英互译（共2题，其实题目挺简单的，但是很多年没用英语了，所以对我个人有难度，如果是大学刚毕业或者刚备考英语，那很容易做出来，我记了题目有需要的可以留言），填写花了我一个小时，写得都烦了，导致涂改很多，面试官会介意这点，可能联想到工作是否细心等。岗位内容主要是每个人协助3-4名销售处理业务，可能会有多任务同时处理的时候，自己要安排好，还有每周有2.3天需要加班。部门有20人左右，3-4助理，其他是销售，还有主管，岗位晋升路线纵向发展是助理到主任，横向发展是转岗销售。工作时间朝九晚六，午休1小时，20号前入职购买当月五险一金，看官方介绍中的福利方面感觉不错，固定6个月试用期。面试分两轮，间隔1星期，初试是hr和主管同时面，等了大概半小时，面试过程大概20分钟左右吧，感觉很短，其中很奇怪的一点是在反问面试官环节会被限制提问问题的数量，第一次遇到这种情况。

首先路程就很远了。去一趟两个小时。去之前正处疫情戒严，问过能不能先安排视频面，但是被拒绝了。本来hr电话里声明一天之内安排所有面试我才去的。面完第三天后，hr打电话问我能不能当天天下午到场进行第二轮，因为她忘记通知我进行第二轮的负责人面试了😅当时就无语住了。hr这安排也是醉了，明明知道我去一趟挺麻烦，希望一天内安排完面试的，出尔反尔，不过后面还是去了。负责人问的问题也很无语。本来是想体验一下外企面试氛围，安排不咋地，面试过程也不咋地。。

就是问你在校的专业，还有设计过哪些作品，对设计行业未来的看法，和现状的优劣势。我是网上app投简历，然后电话通知我去面试，进去时候前台姐姐招待的，然后说叫老板过来，稍等一下。接着就是老板直接过来各种聊。

因为是实习岗位，只面试一次，hr和老板同时在，做自我介绍后提问一些爱好、职业选择的问题，拿一张电压转换器电路图提问（很多我不懂）。但第二天还是收到录用通知。