浦发银行

金山wps的校园招聘流程基本是要在线下参加笔试并提交简历才能进入面试的，一般网上投递简历是没用的。我当时参加的是广州站的线下笔试，笔试内容是一道大题：设计一款大学生用的笔记软件。回答内容包括：需求分析，竞品分析，原型设计，运营文案策划，笔试结束需要提交答题的试卷和纸质简历。 差不多过了一周，收到了面试通知，在华工大学城酒店进行的。面试形式是单面，一进去面试地点，面试官手里就有你上次提交的简历和答卷。然后就让你进行自我介绍，根据答卷和简历上的项目进行提问。关于我的答卷，面试官的评价还挺高的，就没有什么太犀利的问题。简历上的项目，因为我当时确实准备不充分，回答得磕磕碰碰，并不太好。 其余的问题还都蛮常规的，比如，分析一款常使用的互联网产品；在项目中如果你的想法与团队里的其他人相左要怎么办；未来职业规划是怎样的，想做一款什么样的产品；还向哪些公司投递了简历。

工作地点在营销中心，主要完成电话业务销售，出外销售和营业厅业务咨询等工作，通过我们团队一个月的努力，给营销中心带来了一些业务量的增加，也为中心工作人员减轻了一些工作任务。虽然这份实习与我的专业关系不大，但是从中增强了我团队合作的意思，加强了我沟通交际能力，让我今后能更快的适应一个企业。

这场面试之前还有场笔试。是集中到会议室写个笔试，做卷子。有选择题有简答还是论述题。面试的时候有三个面试官，可能因为人太多，大家面试的时间都挺短的。我等待了四个小时之后才进去面试的，不知道是不是长时间面试太疲惫了，面试官感觉奄奄一息有气无力的。当场没啥反馈基本面无表情。因为之前的面试都谈得比较热烈，所以这种感觉跟对面坐的人很难交流的面试让人印象特别深刻。

实习面试，重点问了简历上内容，对简历熟悉就好。首先自我介绍，后来对照简历问问题，面试官很和蔼，特别认真的听你讲。

现实做一份自我介绍，然后针对自我介绍提问题，

到场签到后 先做了测评 心理测评之后就是四人一组 三名考官 半结构化面试 会有统一回答的问题 也有针对各自的提问

11月初参加一面，月底参加二面。面试一共4v1。由人力，部门老总和负责人组成。感觉浦发还是比较传统的金融机构，创新力一般，比较专注于现有业务，对创新业务感觉兴趣不大。岗位匹配度还是存在一定差异，还是希望能够有入职机会吧。