丽兹行房产

我记得当时面试是三轮，面试完还有一天试岗，公司用人上还是挺慎重的。以前面试更多的公司都在评价我能够胜任这个岗位有多少，是这个公司的时候，面试官也会不停的跟你说你比较关心的一些内容，完全不一样的思路，感觉到自己备受尊重。

当时经过了三轮面试，觉得第一轮面试没什么技术含量，是人事部进行面试，第二轮是各个店面的店长进行面试，稍微有些难度，但是只要聊开了有自信就可以，第三轮比较难，属于群面的形式，需要在面试中展示自己，有些难度，主要还是看你给考官留下的印象。

我是面的上海的丽兹行校招宣讲会：首先先吹一波，讲讲有哪些人赚的特别多（哪家没有赚钱的嘛，不过吹也是大家都吹），然后最后当场有个一面，无领导小组讨论，每个人都有一张纸，上面写着三个人的情况，然后让你选一个升职并讲述理由，每个小组有一个职员在旁边听。 过两天会有短信通知二面：小房间一对一，了解下情况，问你的情况，问你有什么优劣势，这段倒没有什么特别的，就看你的面试官特不特别。 三面：群面，先自我介绍，自行选择先讲后讲，然后抽人问某某的的自我介绍里有什么信息，不是考研抽到的人的记忆和注意，而是那个某某的介绍是否有让别人记住（也可能是在我们面前装），然后给一个话题让我们去说，也是自行选择先后，也可以不说。 哦二面之前还要填一个心理测试表，蛮多的，每道题都会变着花样再出两遍以减小误差。还是蛮有水平的，三轮+检测表，对于一个大学生还是蛮多的，虽然最后没去，是因为找到一家更合适自己的。

面试官是个妹子，说话很温和，面试方式主要是一对一面谈，时间1小时左右，会着重询问实践或者实习经历，有社团管理经验也会询问，专业基本没有要求，但是对于学校有要求，基本需要985或者211，或者是现在的双一流院校，总体来说难度一般。

初面hr还是很nice，介绍了公司的情况，也没有很有压迫性，她会说的很多，让你对公司了解还是蛮详细的。终面是群面大概有20个人，他先是让所有人自我介绍了一下，关键是你要让别人记住你，你也尽量记住别人，然后让每人回答4个问题，这个就看你自己组织发挥了，最后回答一下怎么看待同理心，自己又讲了半小时，时长达到3个小时以上。

我是18年过来面试的。当时公司还在22层，面试的人比较多，在前台等了很多人，说明这个公司还是非常不错的。到了之后有人引领我到前台，然后填写应聘人员登记表，前台小姐姐很暖心，也很细心在我填写表格的时候，给我倒水，问我有没有吃早餐，还帮我拿了面包。特别贴心。

我是校招，说实话，是被工资吸引来的，投了份简历试试，然后就被通知去面试。 首先是群面，一组十个人，一个话题，将自己的思路条理清晰的说出来，当然后面也会有辩论的部分。 然后一对一面试，会问一些基本情况，公司哪里吸引你啊，你大学中印象最深的事啊，就聊聊天，诚实作答，不要太紧张。 还有个经理的一对一面，和前面差不多，会更细致点，我遇到的HR都是很温和的。提前对公司要进行一些了解，问你有没有问题，一定要将疑惑说出来，最好提出两三个问题。