上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司

去的是广州分公司，公司地方很小，没有前台。首先会要求做一份笔试题，全部是SQL题，说是所有技术类都是这套题。后来技术面试，面试官全程咄咄逼人，技术不问，倒是问C和JAVA的区别，答的不全，面试官就说这是门外汉都知道的东西。面试全程此官对面试者毫无尊重，并一直质疑面试者的工作经验，摆出一副高高在上审视犯人的姿态，真的是让人厌恶到了极点。        面试官问的问题挺不靠谱，别人都会关注的重点，他只字不提，倒是自己瞎问一堆，答的不满意就开始质疑你的工作经验，非常不礼貌。谈到薪资时，可能确实超出他预期，但他不是礼貌掩藏，而是直说这没法谈，你这样那没什么说的了之类。  其实在跟该面试官短暂交流后，便对其人品、情商佩服的五体投地，但还是全程微笑坚持完了面试，以示我的修养不同于他！跟这样的人共事，真是心疼他们的员工，祝他们一切安好。

面试过程比较常规，前台接待后，到面试区域，HR接待聊一下大体情况，然后进行技术面试，面试官比较随和，面试过程整体很舒适，技术面结束后，HR接着面试，聊具体薪资问题。总体这家公司的面试官和HR都比较随和真诚。我对这家公司形象感觉很好。

一共两面。技术面+综合面技术面：先自我介绍，面试官对我其中一个项目很有兴趣，就深聊了一下，沟通了一些技术细节。所以建议大家面试前一定要对自己的项目细节过一遍。接着开始问一些编程语言方面的问题，不难，答得还行。 综合面：其实就是hr面。先自我介绍及项目介绍。接下来问一些hr面会遇到的常规问题。如最大的成就，最大的挫折等。面试官态度很好，所以整个面试过程很轻松。

光准备C++的项目和知识了，结果面试的时候没有问什么语言，只要求写了个冒泡排序，之后拿着成绩单问通信原理、通信交换技术、通信电子线路等课程的问题，都是一两年前学的知识忘得差不多了，感觉自己回答的很差。不过面试官人很好，没有嘲笑我还替我接着说下去。最后说要多重视通信工程这个平台。

先填一份表格和做一份题，题目只有四个答题，第一题是有三个框子贴了三个标签，但是标签都是错误的，让推理出正确的标签； 第二题让设计一个祈祷系统； 第三题是一个正方形缺了一个角，剩下的用剪刀剪成四个形状一样的并能互相重叠； 第四题是一百个开关，初始都为开，第一次拨动1的倍数的开关，第二次拨动2的倍数的开关，依次类推，知道第100次拨动100的倍数的开关，问最后是关闭状态的开关有哪些。面试官问问题的话会根据简历问一些问题，有数据库啊、排序算法、文件检索等等问题。

英特尔分不同的部门，一般都是onsite的面试，两个小时，四个人分别面，每个人面半个小时。一般第一个会是想要你的人，如果聊得不错的话就差不多了，另外会是小组的同事，最后一个会是部门的老板，问的会比较理论。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。