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初面包括网申初筛和面试。先是一次签到，个人感觉网申初筛是外包的，问的是自我介绍，优缺点+对于缺点你会如何改正，有无银行实习经历，为什么选择光大。更多是看第一印象，比较简单。 过了初筛需要二次签到，一组八个人，在等候区等待差不多二十分钟，排队进场。四位考官，考生席位没有桌子，落座后依次进行自我介绍，是否需要起立作答可参照第一位考生或是询问一下考官，我们组的情况是问好的部分需要起立，正式自我介绍是坐下回答的。自我介绍之后，依次回答优劣势。没有附加问题，只要作答流畅自信即可。 过了初面，拿到了笔试通知，但由于时间上有冲突，没能参加笔试。总体感觉光大银行工作氛围还是偏年轻化的，是不错的选择。希望对要考光大的小伙伴有帮助～

首先是笔试，考试内容是公务员行测，但内容比公务员的简单。之后是面试，首先是小组讨论，限时十五分钟，十个人讨论出一个结果。最后是一对一面试，hr会问你一些你大学专业所学的东西，对之后的工作有什么安排，家里有没有邮局的。

我现在只参加了一面，因为他只有两次面试，无领导小组讨论，然后那个题是，关于智慧银行有六条建议，然后，第一轮就先给这些建议排排序就是选出你认为最重要的三点建议，然后第二轮就是小组讨论，然后讨论对于智慧银行还有什么改革的方案，然后就讨论讨论完了之后就没有了。

呵呵，参加个上海银行成都分行的营运培训生，说白了，不就是营销岗吗?早上九点面试，我们组8个人，就我一个本科生，其他都是985，211研究生，还有各种海归留学生，虽然银行业现在不好发展了，我就搞不懂为什么这些名牌大学的研究生，海归都跑来银行这个不景气的行业，为啥不去世界500强高新技术产业工作，我也不明白为啥要邀请我来面试，虽然我笔试过了，但我能竞争过这些人吗? 真的服气，这些人能在银行呆多久都不一定，学历不够的别来了，柜员估计也要211本科至少吧，家里最好还要有钱，有资源，否则别来了，浪费时间，本来我江苏银行苏州分行的柜员面试也因为这个去不了了，算了，名牌大学生，研究生都喜欢来这夕阳行业的话，我就不去银行工作了，我去企业了。

华夏先是简历筛选，然后无领导小组讨论，然后通知笔试，我们组的面试题目是大学中，一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了，通过了也没用。

本人电子信息类专业毕业，进入农行完全属于乱入，农行的招聘不算难，最主要是看接人待物和谈吐，进入面试，5人一组，5个面试官，有会计、经济和计算机三类问题，自己抽，然后根据问题回答，秘诀就是不要慌，尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头，从柜员一步步干到支行中层干部，网点负责人，感慨万千，农行是很人性化的企业，在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位，到手工资不太高，但福利待遇很好，不输于一般小企业和股份制国企，适合最求稳定的人，本人县域工作，税后12万左右，在农行发展，有三点做到就不会太差： 一、你得行； 二、有人说你行； 三、说你行的人得行。

初面通过，进入笔试。初面只有自我介绍，十个一组，一个面试官。我没有银行实习经验，面试官没有问我问题，我是我们组唯一没有被提问的，以为自己要被刷掉，但是惊喜的是通过了。感觉自己的优势可能在面试有逻辑，就是分模块进行了自我介绍。银行给提供纯净水，感觉很不错。