深圳市乐承服饰有限公司

没感受到应有的尊重面试我的是一个比较矮的胖胖的女的1.面试过程经常打断，我面试这么久第1次出现，每次说2，3句就被打断，被打断10次后我终于忍不住表达：能否等我说完整句话、我的思路被一再打断？面试官：哦，你被打断几下就没思路了，你这是什么水平和思路？言语中透露着极其的不屑。2.没有诚心面试聊到过往工作经历、我将之前做的经验托盘而出，面试官：“你别以为你有什么了不起，这些都是我们之前做过的，你这些东西，在我这里看来，xx也不是！我内心：？？我是招你惹你了，大家都是相互选择的好不好，最后说好的当天下午6点前反馈，结果完全不通知。综合以上，我认为这家公司应该谨慎面试和入职，早知道我应该面试前刷下看准，也有点心理准备，这也太不尊重人了。

面试亚马逊运营 分两轮 第一轮hr简单面试 第二轮主管和hr负责人一起面试 主管主要问的是上一份工作的业绩 日均单 是否有爆款etc hr负责人主要问优缺点为什么适合这个岗位 等之类的 后来谈到底薪 说之后给我答复 然后没有下文了   亚马逊团队目前不到十个人 精品模式 女主管说话干脆利落

这家公司招聘的HR水平很一般，看得出来是没有分析用人标准的，同一个人同一天，在一个B开头的招聘APP上，说不符合要求，在另一个5开头的招聘APP上，发出“感兴趣”（即对你的简历有意向）的反馈，可看出该公司的管理水平。

面试分为初试，测评以及终面，宣讲会第二天上午进行了初试，一对一，HR很友善，问了对互联网加电商的看法，最有成就感的一件事，最看重公司的点等一些问题，时间持续不长，之后需要扫码做测评，测评包括性格测试还有一部分题目很难，测评感觉很不好，最后没有通过，也不知道是测评没过还是初试就没过。

人事面试的时候同一个问题需要重复回答很多次，老板面试时说话的那种语气令人很不舒服，描述有些不符，这是我工作几年来最最不满意的一次面试经历！估计所需岗位是不需要经验特别丰富的，能接受他们给的薪资的就可以吧。

到达金鹰假日就酒店，签到之后，念名字，10人一组，群面。题目是唐曾西天取经，可以带8个人，给李逵，武则天，牛顿，孔子，李白，郑和，林黛玉由强到弱排序。先做名牌，读题思考2分钟，讨论30min，然后给出统一的方案。

产品单价高，要口语售后，口语不好的还是别来了。HR没先说明要求口语，略坑，不排除坑人面试凑数。笔试是一个回复客户的邮件，没主题，要自编自导。当时内心？公司还不如先定想了解的部分内容，还比较有针对性。这样冷不丁一封自编的邮件，让人觉得很草率。笔试面试都在前台旁边的一张小桌，感觉不太好。 宝能这边都是写字楼，吃不方便。这附近有点冷清，路上没啥人。楼里面挺空的，总体不推荐去。