中国平安人寿保险

邏輯題現場做沒問題，一小時的測評其實可以提前發給應聘者做，不用人家花將近一天的時間參加這場面試：出發兩小時、等待、做題、等待、做測評、等待、面試、回來兩小時。hr很水很不專業，喜歡打斷應聘者，不尊重應聘者，問得問題也很表面，不深入，據說是招聘主管，嗯，這是水平的主管看得出公司文化如何。 雖然通過，但是還是放棄了，主要是不人性化，怎麼說呢，我要去洗手間，前台小哥哥帶我轉了一圈在他們公司內用了廁所，有一個應聘者也想去，碰巧是問了那個面試官招聘主管，她居然讓人家去3樓上廁所，what？自己判斷，不予置評。

首先会电话邀约，电话中会沟通的非常具体。会告知公司和岗位的具体的状况，告知办公地点会搬到张江，也是希望候选人能深思熟虑下做出参加面试的决定。面试当天到前台登记，早到了，面试按时开始。HR针对岗位和以往经验提问，还是以行为面试为主，由浅入深。面试氛围很好，没有压迫感，全程很舒服。第一轮直接上级，第二轮上海区域负责人。三轮是外国的一个同事，态度也很好。

面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

我是在2018年3月初的春季招聘会拿到的面试offer。在那之前，在“平安金管家”这个APP上做了一个测试。这个测试会和你的心理状态，以及对保险这个行业的接受度有一些关系。 面试的地点是在经理办公室，总体氛围比较放松，大概流程是参观办公场所、了解公司的主要业务，以及文化环境等等。正式的面试过程一般采用茶会的形式，在此期间经理会问一些你的兴趣爱好、人生理想等等，主要目的是了解你是一个什么样的人，与公司现有的员工有没有共同点，以及你能不能对身边的人产生影响力等等。 之后如果一切顺利，经理甚至会邀请你去做一些相关的培训。结束后会送你一本关于行业成功人士的著作，然后基本就进入之后的考虑环节了。通常来说保险公司会需要一些拥有正能量的、抗压能力比较强的人。如果对这个行业有热爱的话可以考虑尝试。

昨天接了一个电话，对面的人事特别凶，一上来就问你是XXX么。没有自报家门是哪家公司，直接就问我，你找到工作了么，想找一个什么样的工作。我就问对面：你是哪家公司的。她那边说，我们是中国平安的。我说：啊，那我就不考虑了。那个人事就用特别生气的语气说为什么不考虑，现在工作那么难找，能挣钱的就是好工作什么什么的。 我就想问问中国平安，你们的人事都不培训的么，打电话应该先自报家门啊，还有和人说话的态度能不能好一点，即使拒绝了面试邀请，也不能随便发脾气吧。

面试首先会让填一个表格，除了一些基本信息以外，还有工作经历教育经历项目经历和自我介绍，感觉要把自己的简历重新写一遍。 表格填完后就是面试，一对一面试，面试官个人感觉很正常，没有攻击性，不会很刁难也不会看你是应届生就松懈，该走的流程都会走。遗憾是由于自己没有怎么准备，很多问题没有回答上来，无奈只能勉强强颜欢笑，很是尴尬。 不知道在深圳其他地方有没有苏宁易购，我面试的地点位于深圳老街，一开始觉得这里破破旧旧不像是市中心，面试前我特意走了一圈，发现这里虽然有点年久失修，但对面就是一个商业街，很繁华，人也非常的多。交通也很方便，出了半岛大夏走300米左右就是老街地铁站。

像前面说的不大像外企的样子，在方正国际大厦，楼比较老旧，光等电梯就等好一会，公司前台和过道都比较杂乱到处堆东西，跟接触过的外企公司环境相差甚远，前台和HR感觉也不专业，上午面试完下午HR给我发邮件说有反馈会跟我联系。 过了几天没消息我回邮件表示感谢、说在等反馈之类的，结果完全不搭理人，既然不通过不会给反馈那发那封邮件意义何在？而且我都回邮件问了就算拒了给个回复就这么难吗？这职业修养可见一斑。