上海意略明数字科技股份有限公司

面试大概是分三轮，第一轮电面，就问你的意向然后简历细节之类的。 第二轮是群面，四五个人花二十五分钟解决一个英文case，属于team work ，后面hr会根据汇报的结果提问，感觉hr对case也挺了解的。再之后就是同一天，两个hr同时面试你，其实就是电面的细节版，更多的问你对行业的热爱还有为什么来公司面这个职位。 第三轮，会给你两个主题二选一，做一个ppt英文版的，然后到现场presentation，然后大概五个考官会根据你做的presentation问问题。 之后是同事面，大概是从各个部门抽调不同级别的考官同时面你一个人，问一些技术层面的问题以及经历方面的问题。

笔试分两轮，一轮大case一轮mini case。其中大case会给一个实景的商业问题进行分析，mini case会考察基础的分析逻辑和方法，二轮都可以通过网上的案例进行练习。case面之后是f2f面试，会问一些之前的项目经验和职业发展等问题。

到达面试地点，先进入一间会议室进行一个小时的问卷回答接下来，人资专员与人资负责人开始提问，紧接着公司负责人进来提问回答问题的过程不太舒服，基本没有思考的时间，而且对于薪资的回答有些模棱两可，对于我的提问表现出一种“你不该问薪资，这样我对于你印象不太好” 的感觉最后，通知我两天后给回复，最后就不了了之了。

具体流程为： 1. hr电面； 2. on-site hr了解基本情况后与line manager 和 head 面试； 3. 做case； 4. Case 通过，做presentation准备下一次面试； 5. On-site 给line manager 和 head present； 6. hr 谈薪资 (hr的头非常tough，让人很不舒服)。

宣讲会后直接笔试。笔试总共一小时，三个部分（2道 OQ、1 道案例分析、1 篇 essay）。通过了参加群面，case分析，现场宣布谁通过谁没通过；然后是部门经理面试，会问一个case，还有分析一道逻辑题；（这轮挂了）全程时间紧凑，比较紧张，面试还是挺难的，要多准备。

申请了今年中国graduate programme，以为只要过了FDM三轮面试就能进去培训，结果还要跟客户公司进行两轮面试才给发offer参加培训，而不是像之前人讲的那样先进去培训后安排与客户公司的面试。有能力自己过客户公司面试的话，我觉得完全没有必要通过FDM进去。