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第一轮面试是和主管，从英文自我介绍，到中文行为面试，再到case，最后和主管再聊聊公司，这个职位等等。和主管面完以后就被带到其他办公室做数据分析，有90分钟的时间可以做，时间长但内容比较简单，过了两个星期之后HR打电话说面试通过。

简历提交后HR会先电话面试一次，过了再通知复试。复试的内容是给1小时10分钟让做一个婴幼儿配方奶粉的案头研究，回答三个问题，做成PPT，然后做pre给manager看。pre完以后manager也会针对简历简单地问几个问题。我个人体验1小时10分钟还是比较紧张的...我大多数事件都用在了回答问题上，PPT只是潦草地做了几页，pre也很紧张...基本是念自己写的答案...但是面试官姐姐很好，尽管我觉得我答得都是垃圾，她也没有露出不满的表情，全程微笑表示理解。

笔试分两轮，一轮大case一轮mini case。其中大case会给一个实景的商业问题进行分析，mini case会考察基础的分析逻辑和方法，二轮都可以通过网上的案例进行练习。case面之后是f2f面试，会问一些之前的项目经验和职业发展等问题。

一面是HR面试，半英文，首先英文自我介绍，然后英文说自己的实习经历，不过后面说不清用了中文也没事。二面是印度的领导，全英文，问了很多专业知识，统计的、机器学习的各种专业知识。三面是部门领导，也是问问实习经历，半英文。

医药咨询组的项目实习的面试，医药组实习生比快消少很多会容易进一点点。一面是HR面，二面是给大case，有3-4小问，要做PPT直接pre给以后带你的主管。面试题是关于奶粉市场，会涉及利润、市场进入、提高收入题。pre完之后主管会根据你做的PPT和刚刚的pre后续跟进再深入问一些问题，HR和面试主管人都很好，面试体验非常好。

四轮面试，所有人条理都很清晰，节奏快，几轮下来看综合能力是否与当前项目契合，特别是考试放在第三轮，相比放在面试之前会格外重视。招人很慎重，毕竟双选不浪费彼此时间，希望能互相成就，压力大进步快，要学的新技能蛮多的，岗位性质对学习和沟通能力有要求。