广西机场管理集团

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。

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作为刚出校门的留学党，没有一丁点工作经验，也只能先找一份实习生的工作了，海投了不少律所，最早收到面试通知的就是盈科了，律师通过邮件直接回复的，是一位女律师，主要负责公司经营管理活动中的法律事务，有诉讼和非诉，且比较传统和不是特别单一，比较适合我初进入律师这个行业学习。 我早晨九点刚过就到了，大概刚十点过，她来了，我们也就彼此大概了解一下基本情况，她说了一下她的主要业务以及未来的发展方向，笔试就是翻译一份文案，对我来说比较容易，很快就好了，交上去之后就是等通知了。

先在微信公众号上看到推文，发简介到邮箱过了几天得到回复。去面试的时候就是问了一些相关的文字，一些关于有没有耐心啊，喜不喜欢小孩子啊，能不能吃苦耐劳的问题。后期会给学生家长打电话，说话有套路的说词，一般大学生都可以完成的。

2019届秋招财务岗广州站，也是我的秋招第一面，一面挺简单的，是群面，全场三四十人轮流自我介绍，然后分组讨论，全场只有我一个财务岗，题目是房地产房价过高对于城市发展好与坏，题目我准备过，但是思维跟不上其他组员，全程几乎没有发言，因为我一直在想细节问题所以跟不上，其他几个是营销岗的，思维比较抽象而我过于务实，最后我们组只有一个英语专业的进了。 总结经验是不管对错，一定要跟上集体脚步，多多发言。

宣讲会的时候通过了笔试，第二天就被通知面试了。面试一共三轮，上午两轮一个是自我介绍一个是群面，群面结束之后一个小小的交流，然后淘汰一部分。下午是部门manager面试，我面试的时候是全英文，主要问对基金对账的理解等等。

递交报名表后hr联系，加入微信群，根据自己的时间选择面试时间，在一间教室里等待面试，面试模式：5分钟自我介绍+3分钟试讲，试讲内容自己决定，初中或高中内容自选。试讲结束会有各个校区负责人询问适合的工作时间、工作地点、初中或高中，然后结束后等通知。