绿地集团

一面是群面，比较简单群面后还有一个线上测评，比较难，要注意时间第二天是笔试，非常难，很多专业类问题，比如建筑、财税等笔试后直接终面，区域岗位负责人面试，问了对岗位的看法，对绿地的了解，工作地点的选择等等

先是在网上投了简历然后打电话约定面试时间地点 。去了之后先做一套专业的试卷测试题，基本都会做，不是很难的。然后就是群面试，问了下之前项目的一些情况，还问了下作为工程部经理你手下的人员该怎么配备，然后回去之后再填写一些表格扫描后发送给他们。现在通知总部qq视频面试，心里没底，不知道会问什么问题。

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？

校招经历 宣讲会当场投递简历 大概过了四天通知去面试 基本上都是研究生211、985 据说绿地比较看重学历  第一面是小组面试 十个人一组 自我介绍+抽题目 都是和当时实时社会热点相关的问题 问你如何看待 平时喜欢刷微博还是有好处的 一组结束会点名针对性问组内几个人问题  接下来等大约半个小时就出二面名单 一对一面试 基本上是部门主管+副总 问题会比较专业 迎合职位需求 面试结束后一周内会收到笔试行测题目以及是否录用的电话通知

面试官是个女生，应该是成本部的主管之类，非常的忙，说话的语速也很快，比较注重对琐碎事情的抗压和解决能力吧，面试的大部分时间其实都是在听她说。 建议不要说一些假大空的话吧，还是踏踏实实说一些接地气的实际工作比较好。

面上要考个试，类似事业单位、公务员考试这种，再面试，面试感觉：要求不高，打字快、会上海话，脑筋活络点，脾气不臭就可以，认可上夜班。虽然是劳务派遣，但流程还是很规范的，该走的流程都要过一遍，但因为待遇和招聘要求都不高，正常上过学的应该都能应对。

面试很难，是找了朋友内推，去之前也咨询朋友说是很简单的问题，但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题，很夸张，态度也一般，感觉面试官心不在焉。 面试两轮，问了自我介绍，过去工作内容，优缺点，自我评价，最失败的事情，为什么要来面试，谁推荐的，还有能不能加班，职业规划，离职原因，还有一些流程之类的，还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员，职位很基层。没想到问这么多。