广州海鸥住宅工业股份有限公司

你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？

是里面的工作人员是我校毕业的 过来做宣传的 1.一面就是跟他们的总监聊聊天+有笔试和性格测试的试卷（挺没有意思的 大多数都是她在聊 说他们很多年没有招人了这次就招20人 然后就一直夸她们公司） 2.然后第二天收到他们的邮件 大概意思就是你写一份产品市场报告 三天以后交 于是我就很认真的写了三天就交了 然后快过了三个月了 一直都没有回复 我之前在他们的校招群里问过他们 他们说 不管过与不过都会回复 我还去问过 他们同行过来的小姐姐 她说帮我问一问也要走了我的邮箱 也是没有消息 3.以上 感觉挺渣的 但是他们描绘的感觉不错就是 这态度实在是不敢恭维呀

先是做一些性格测试的题。然后是HR面试，HR面试完部门经理面。HR 给我的感觉不怎么专业，问问题颠三倒四的。有的问题已经问过了，过了一会又再问一遍。然后应该福利待遇也不怎么好，会用一些边缘问题打探你的底线。面到这个时候，我已经不想继续聊了。不过出于礼貌还是坚持走完了整个面试流程。

接到面试通知之后 到了公司前台就会给你两份文件 一份是个人资料 一份是翻译的笔试 翻译的话是一段汉译英 一段英译汉  水平不是很难  英语有点基础就可以过的   笔试完之后会有人事的面试+经理的面试双重面试 基本面试结束的时候就可以确定下来你是否适合这个公司 当场就会跟你谈薪资待遇这一方面

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。

公司地点比较偏僻，是在一个工业区里面的，面试那天走到过去超级热，面试有两轮，笔试跟一轮面试，第一轮笔试是一些关于贸易过程的翻译，然后是职业性格测试问卷，题目设置实在太多了，感觉没什么必要。所属产品行业属于新兴的蓝海行业，目前产品竞争小，感觉还是挺有潜力的。到最后开出的条件是阶梯级底薪+提成，略有画大饼的感觉。如果是应届毕业生的话可以去试试看。

起初接到其司*小姐的电话，邀约面试，其在电话里讲既然我住在陈村，先看下路途远近，然后再回电。给我当时的感觉不是太好。后查了一下路途，从佛山新城过去也不算太远。在确定时间后，便出发。在932行至马村牌坊那里，便下了车。先左行几百米，后又右行几百米，途中工业废气刺鼻，问路途中遇到一个热心的大姐，她曾在车间干过一段时间，对东之博的管理缺乏人性化有所耳闻。长途跋涉一番，终到厂门口。 在办公室等了一会儿，见到了先前那个打电话给我的*经理。她首先问了我们的外贸流程是怎样的？然后就问我还是否会有生育计划?我哑然失笑了，早就没这个计划了。还问我是否能住在马村（工厂附近）？我直接回答需要考虑一下。她说她在意这个，便结束了面试。 我心想，求职者又不是她的包身工，她作为管理者只考虑其自身的利益，连员工住哪里都要管，不可思议。我也不可能从佛山新城搬到马村去闻工业废气吧。那种唯其独尊的样子让我这个在外企干了10多年的人开了眼界，群众的眼睛是雪亮的。58上的招聘广告大家都得小心，以免浪费时间和精力。