上海信耀电子

投简历之后等待网站公布面试名单，我错过了，但是有同学去面试发现了我的名字，然后电话告知我，匆忙赶到酒店，刚好上午面试尚未结束，于是顺利面试。 第一面是人力面，也就是传说中的压力面，抑制再问如果工作中发现上级除了错误，并且拒绝改正，你会如何如何，一定要矜持自己的观点，工作为重。 压力面顺利通过后就是技术面，主要是拿着你的简历问一些学校的成绩、论文之类的，然后就是等着电话通知签约，要拿三方协议过去，违约金5000.

1）自我介绍； 2）说说最熟悉的项目； 3）难点在哪？怎么解决的？ 4）两个项目之间有啥区别？ 5）公司加班如何？答：公司正处于上升期，业务多，加班是正常的，收获与付出是相对应的（卧槽把人往死里榨还这么铮铮有词）

我是通过校招进去的，本科，首先是招聘会投递简历，再次参加宣讲会，会有群面，中文， 一般放松心态即可。再是一周左右后的视频面试，会让你做英文自我介绍，可适当准备，谈一些话题，是否接受加班，出差，希望薪资等。反正放轻松吧，多谈谈自己在大学做的项目啥的。我是职位是研发部工程师，希望帮到你。

学校春招的双选会去的，人力资源就简单问了一下生活中的问题，比如说一下对上海的看法，父母同意你去上海吗，家里的情况啊之类的，以及怎么了解到他们公司的，之后会收到技术面的电话面试，简单问了下学过的一些知识和简历上的东西，不太难，再后面就是群面，无领导小组讨论，如果没有特殊情况，一般不刷人。

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。

工艺岗，校园春招。先笔试，然后再技术面试。笔试分三大块，第一部7、8道智力测试题，第二部分是一个情景分析题，大致就是有两个工程师研发新品，产品最后测试阶段发现缺陷，这两个工程师对缺陷原因持不同意见，然后让你续写，第三部分是英语翻译。 技术面试，当时运气比较好，面试官比较看中我的本科学校，没怎么问专业知识，就是问了简历上一些经历的具体情况，介绍了一下他们公司，第二天就发了offer。不太好的一点是没有HR电话协商工资，直接offer里标明了工资。虽然包住，有餐补，但是工资较低。

秋招面试欣旺达电子工程师，10月份去参加宣讲会，然后进行在线笔试，感觉做的不太好，主要是行测题和一些c语言的题目，硬件的较少。第二天收到面试通知，面试是在广东工业大学的教学楼里，问的问题也比较普通，没有深入去问，感觉很水，10分钟就结束了，问的都是会或不会的问题，没有具体问一些技术上的东西。