北京金吉列出国留学咨询服务有限公司

我是在上海，下午2点过去，一开始是在闸北区将重新来387号8楼，进去时候人好多，后面叫我填写资料，后面还叫我拿面试短信，叫我拿我身份证，么和我几句，叫我去江场三路128号，找谁谁去，我在想，你不能拿主意，直接叫我去哪里不就好啦，浪费时间，后面我骑小黄车去，还好不远。 进去里面很多人打电话，环境不错的，后面那个面试官来，一副很叼的样子。还是老一句话，你先来我自我介绍，我最烦了，资料都写的清清楚楚，我就名字、多大、兴趣、性格、上份工作经历，说了一分钟，他和我来句，我说的太短，我的天，我还是第一次有人说，他来句，就这么简单，我说对啊，神经病吧！难道我需要我吧我家底全部告诉你，身上几根毛，都告诉你吗？ 后面他简单说了几下，叫我回去等通知，我就不知道你叼了什么。一副大叔，好像香港里面黑社会一样，估计在下手下工作也不会开心的。我最烦，面试时候问一大顿问题，有不是面试什么很高端职位，一副苦销售工作，搞的真的一样。

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。

先做自我介绍，然后问你对公司了解多少，然后给你补充“对的，你说的很对，现在公司不仅。现在还是一个综合金融公司。可以做。业务”。然后再问你对以后的工作有没有规划，工资有没有要求。你回答了以后他就会给你规划在公司以后你怎么发展，吸引你进入。差不多就是这样。 面试最主要的目的不是面试你，而是直接想让你加入公司。当然前提是你年纪合适，能做epass,人品还行。其实所有保险公司都是这样的。如果你想进入这个行业，一定要考虑好，做得好的人有，做得不好的也有。当然其他行业也是一样。不过保险行业就一定要做好心理准备，不是所有人都能做的。

第一轮就是在大学听宣讲会的时候 讲完就开始群面10个人一组 进去 首先每人3分钟自我介绍 然后5个5个一组分别看不同的case 我们是给了三款智能手表 让我们给hr推销 只有五分钟看case的时间然后向她推销 之后每组拍一个人总结 再排一个人来对另一组做点评 然后他说一周内给回复 结果等了20天 收到电话二面 就是两个hr  对你一个 主要就是聊天 问你怎么看销售以及对待压力

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。

到公司后会填2个表，个人简历表和性格测试表。一面部门经理面试，简单问一些学习经历和工作经历，个人优势是什么？之前遇到的困难和挑战，如何解决的？以后的职业规划？问完之后会通知二面时间并准备一篇关于留学的presentation，10分钟左右。

那时候是由我们的展厅经理面试的，问了一些基本的汽车品牌知识，如果你的专业是汽车这块的，可能还会问你关于汽车构造的一些知识，因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的，所以如果你会一点更深刻的东西，面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的，因为就业压力会比较大，所以还是看自己把。