Tesla特斯拉

Tesla面试经验分享（已通过，干货分享） Tesla面试的几项经验分享：目前已经通过了特斯拉的面试，我是校园实习生的身份进入到特斯拉公司的。走的途径是【实习僧】的招聘途径，面试入职的身份是Intern。总共经过了4轮面试：电话面试：视频面试；门店店长面试；区经面试分享一些tips大家可以参考：1.电话面试这个阶段会比较简单，主要会问一些的问题有：为什么选择特斯拉，对特斯拉了解多少，现在在从事哪个行业（或在哪里实习），会问一些基本的学历信息，像我是在校学生，电话面试里问了一些学校内担任职位以及一些学位获得的情况；总结就是：在这个阶段因为其实已经通过了简历的初次筛选，所以只要表现得自信一点，说话不要有太多疙瘩，应该都可以过，而且还可以和Hr小姐姐稍微聊一些关于特斯拉日常的内容，比如说特斯拉的最新发布会、车型等一些内容信息，很容易让Hr小姐姐记住并且通过。2.视频面试这个阶段应该是由电话面试的Hr小姐姐的上级来进行面试的，这个阶段主要有一些这样的问题：对公司车型的了解；然后对这个面试岗位的一些认知；有没有实地了解过特斯拉在中国的门店；大致这些问题总结一下：视频面试还是要着装正式一些，Hr给的压力不大，基本上能够比较流畅得回答她的问题即可，会谈及薪资，建议使用“锚锭效应”，和Hr小姐姐沟通，她的心里门儿清。3.门店面试&区经面试其实这是在同一个地方的两场，因为我要入职门店，所以会由店长来面试，主要还是会问一些关于：抗压能力；能否接受出差；面对同事相处等一些比较平常的问题然后也会听听关于你对特斯拉的理解和想要得到啥（比如说理想、愿望啥的）这一面之前建议到门店了解一下，做一个自然访客（我就有这个步骤提到了）区经的话是压力面试，会直接问你的毕业院校，为啥不太好，给一些类似于工作领导的压力，问题有点记不清楚了，大多是一些比较难回答的问题，我也有点紧张，不过最后还是回归到本真的喜欢这个公司所以想加入这个主题，最终勉勉强强通过了。拿到offer之后还挺感恩的，也希望更多的人加入到特斯拉来，可以找我【内推】哈！进了之后发现如果内推的话确实面试进程会推进得快很多！前提是要有比较明确的面试岗位的方向，就很好接入面试流程。谢谢各位！

去的体验店参加群面，当天人特别多，大概三四十个人？也是广撒网的形式。先是等待的地方特别热，也特别闷，说好十点开始，结果等了差不多一个小时，才开始宣讲ppt，就很水的介绍，大概又等了三十分钟，20人左右一起群面。有人在做自我介绍的时候，看到面试官也没有认真在听，毕竟20人一个面试官，确实顾不过来，五分钟后宣布群面结果。 二面是1v1，也是感受不好，面试官不尊重人，一直在转笔，问到职业规划，我说的比较细，面试官直接说有什么就直接说，我？最好他准备出门，又返回来，问我有什么问题要问他，毕竟双向选择呵呵。 最后三面，可能是总监啥的吧，也不认真听你说的，一直在搞她的电脑，我问问题的时候也答的很随意，感觉非常不尊重人，看评论感觉进去了也是坑吧。没有时间观念，不尊重人，说是双向选择可自身却站在制高点呢。

简历通过筛选后一两天的时间就接到了面试电话，到特斯拉总部面试，提前去了半小时，在门口等其他小伙伴来，然后提前认识了一下，面试时没那么紧张，自我介绍5分钟要准备好，突出自己跟销售方向有关的业绩，然后是简单的角色扮演，通过问HR扮演的角色问题来商讨出推荐哪一款产品给他，然后是推荐一个人做总结陈述。我基本上没说几句，有的人说的很多，导致其他人没有时间发表意见，最后有一部分面试过了。

投了履历后一周内收到面试官电话，简单问了大学的经历和随便聊聊个人情况然后表示没啥问题，下周安排面试然后先是去了金桥群面，也是电话里那个面试官面，很简单，就是聊聊对新能源车的看法，为啥来特斯拉然后下午让我去港汇面试，聊了个人职业发展规划，以及销售过程中遇到问题怎么处理，个人自我评价然后hr电话让我去虹桥吗，见见新同事，告知我录用了，结果去了虹桥，又tm是面试，但也是随便聊聊，没啥难度。

先是宣讲，一个经理介绍公司，一直在着重强调特斯拉的车有多好，又让一个销售讲了讲他自身经历，为什么跳槽到特斯拉，最后是一个售后经理讲了她十年前转行到特斯拉，基本上全程等于在打广告，这段宣讲感觉不是很好，Q&A也是全程强调特斯拉科技感，和保时捷如何不同，如何优秀。   面试现场收简历，就是半小时的群面，十人一组，自我介绍，但整个气氛不是很舒服，不认为是认真的要面试，只不过是筛选简历，中间甚至hr还看了一会手机。

去参加的宣讲会，之后直接面试，十几个人一起面，三四个人一组讨论你们组谁适合进特斯拉以及为什么，我们组三个妹子，有一个是我上一场面试认识的，面试完决定和我一起参加宣讲会。然后我们组选了我，是另一个妹子起来发言的。大概一周之后告诉我初面通过了，我还有点惊讶。 后面过了一个星期约去了广州的门店面试，面试之前看了很多面经也准备了很多关于产品的知识，想着如果我通过了面试一定要来写一下面经。一点面试，我12:50进了门店，坐着等了十几分钟面试官才来，面试官也没有很准时。面试官好像宣讲会来过，长得蛮帅的，不过提问很不按套路出牌，自我介绍没做，也没问为什么来特斯拉，第一个问了关于特斯拉的问题，第二个就问我想问他什么问题，这个我之前想过，但没准备过，所以有点懵。后面面试官表情时而凝重，时而漫不经心，时而又笑盈盈的，完全看不透他。 面完才十几分钟，也没有进行再下一轮就让我回去等hr通知，回来感觉凉凉。没想到再过了一周就接到北京hr的电话说我面试通过，然后和我聊了待遇的事情。

首先去面试前HR两次打来电话沟通。第一次问了信息，自我介绍了解情况，第二次跟我约好时间，吹特斯拉多牛逼什么什么的。然后最搞笑的一幕来了，我不知道到底是怎么回事，hr告诉我第二天会问到什么问题让我去准备。我以为是大致范围，就全都准备了一下。重点来了,首先来面我的区域经理直接迟到了半个小时。(没时间观念)其次他问我的问题和hr说的一摸一样，一个字都不差，我听到这里就感觉好笑了。(难道就low到一点创意都没有吗？)号称压力面试，结果就是这个区域经理一点都不尊重人，摇头晃脑，还用轻蔑的语气叫我小伙子，还带方言。让我生气的点来了，我全部回答完了之后他说你开过特斯拉吗？我说还没开过，他说没开过你怎么给你的客户介绍你的产品。我前面已经跟他讲过我做过特斯拉的竞品分析，而且他问到的每一个细节我都对答入流。他又来一句，你都没开过这个车，你就敢说你了解这个品牌，摇头晃脑，吊儿郎当那种语气。我直接***，难道你们店的销售都是特斯拉车主吗？工资硕士9500，月售28台车才可以拿到绩效，工资的百分之10。。真的店小的只够放下3台车。