和记黄埔地产武汉公司

面试主要分为三轮，第一轮是宣讲会递交简历，然后在线上完成测评，测评难度一般，不过题量比较大； 然后就是第一轮面试，第一轮面试主要是无领导小组，我们当时试讨论如何去掉PCB加工中产生的毛刺问题；然后就到了第二轮面试，第二轮面试主要是一对一面试，主要是综合性面试。

首先是初试，由面试官助理先核实基本信息，经面试官专业知识问答，面试官觉得的可以的就进入复试，复试就主要是人力和你聊聊工作的薪资待遇等等之类的，耗时比较久。一般都是签劳务派遣合同，有一级建造师就可以签正式合同了，觉得中建系统比较难进。

公司主要是招应届毕业生，选择的学校都是普通三本或专科，面试内容非常简单，但是进公司以后需要很长一段时间在工地实习，很多学生受不了苦就跑掉了，其实公司对新进大学生很重视，希望他们能够留下来，所以多数的过了实习期也就进办公室 从事管理岗位了。现在公司拓展业务，也开始在社会上招人了，不过还很少，因为没有正式职工的名额。

首先前台态度很差，是我见过最差的前台，说话特没礼貌。 其次约好十点面试，等了半个小时面试官才来，屋子里特别冷，和面试官聊了半个小时，他觉得可以，但是觉得我薪资要求太高，又让我等着跟领导谈，又花了一个小时，之后领导说他们商量下。整体感觉这个公司很不理想。

面试人员还算客气，上来就说明了面试的流程。感觉面试人员不是很擅长沟通，就是没有领导的做派，全程都比较尴尬。业务知识基本没有问，反倒是问了一些许久不曾被问到的问题，诸如专业和所从事的工作不是很符合，之前的工作单位都不长等等，这些问题我基本都忘记怎么回答了， 也只有刚离开校门的时候被问到的比较多。提了一个业务上的问题，让给出几个方案，我当时就蒙圈了，不过还是大致说了说自己的看法，面试人一脸不以为然的样子。加上当天感冒了，发挥有些不好，眼神比较游离，最后就变成了闲聊，当然是在尴尬的气氛中。最后就礼貌性的结束了。 离开以后就心想八成是没戏了，因为一开始面试的时候就说会有二面，如果通过一面，会进行第二面，所以“很愉快的就结束了一面”，然后就没有然后了。

问的问题很常规，简单自我介绍，对本公司有多少了解？为什么要投这个职位？（针对转行的来讲）CAD ,PS会不会用。公司的作息制度，单双休能否接受？上份工作薪水？我司给出的薪水能否接受？就这些了，很简单就通过了。

在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.