贝壳找房

面试共一轮，就数据部主管面试。一开始让回答之前工作经历（要说的详细些，我前面就是紧张，说的不太详细），然后会重点问工作经历里的某一块；聊完后问平时分析工具用哪些，然后简单的介绍了下岗位，之后就问我还有没要问的了；最后会有一份sql测试题，3提选择题，2提写代码，1提实际操作（没写，哈哈）。

因为是内推，且对行业熟悉，所以以为走个流程就差不多可以过。但事实上面试官的认真和专业程度超乎我预料。全方面考察个人素质，从价值观、思想动态、职业规划、专业能力测试以及自主创新性五方面考察，最重要的是对这个行业这个职位有没有热忱。行不行，一目了然。

公司挺偏远的，在浦东的一个科技园里面，有自己独立的一栋楼，但是试用期可以免费提供住宿，而且会包一日三餐，一共两轮面试，第一轮是公司一个manager面，主要问了一些简历上的东西，第二轮是两个manager一起面，更多会涉及到技术方面的问题。

我一月份在官网投的简历，隔天就收到了回电，一开始聊的蛮好，甚至已经说要给我安排面试了问我本人有没有空回合肥。然后我很实诚地说了我的情况，那个时间可以回去，但是六月份毕业六月下旬才能回国然后正式入职（i.e.之前无法提前去实习）。注意了哦，这就是重点， HR听到这突然就开始迟疑，又确认了一下是不是不能提前来公司实习，然后说再和领导确认一下再给我回电，然后就没有然后了。 平心而论，我的学校、专业、经历都挺对口的，所以可以百分之两百的肯定是因为不能提前去实习被挂的。说实话，这种情况对大多数留学生都是有的，我也想提前回去呀但是客观条件不被允许呀，那我能怎么办呢？可是你公司，招的是应届生，而且是管培生，居然因为这个理由挂人，那我就挺无语的了。我是否可以理解成，说招全职不过是幌子，先拉过来做廉价劳动力，不满意再退走，反正公司没损失，可怜应届生本人白白浪费了秋招的机会。 总之，一点不遗憾，选择合肥只是因为老家在那，图个方便。我拿到了base在上海很好的管培offer，白纸黑字写的一定会给的hc，也在签过合同后被HR问过同样的问题（注意，是签过合同以后哦），得知我不可以提前过来实习后就让我在正式入职7.1号当天来就好了。高下立见。我没有否认贝壳整个公司的能力，花时间写上几句权当给其他求职的应届生一点小参考吧。毕竟秋招只有一次，机会宝贵，好好珍惜，不要被这些公司的bug机制给坑。祝大家秋招/春招成功~

问了你的经历，然后你在项目里面干的什么，问了一些东西的品牌，和一些工艺。

第一轮13个人无领导小组讨论，题目是给8个员工评级。光是材料就写满了一版A4纸，让人*疼。讨论过程七嘴八舌，不会见缝插针注定凉凉。整体时间控制失败，未做总结就被面试官告知时间到了。本来以为会全组翻车，结果还留了一半人。 第二轮是HR面，面试官小姐姐很nice，虽然一上来一堆问题把我问懵里了，但是互动交流做的非常好，面试体验不错。 第三轮专业面，最*疼的一面。面了可能差不多一个小时，双方身心皆疲。面试官生动展示了什么叫“嘴上笑嘻嘻，心理***”，面试的时候一直微笑、点头，表示你说的很有道理。面完去上了个厕所，前后两分钟时间，就把我挂了。（不过我知道自己有些地方确实回答得不好，但是还是很心塞）最最最缺乏人文关怀的一点，让一堆人在开放的大厅里面等结果。然后每点到一个人的名字，就会把他叫过来，用温柔的语气说“我们觉得你跟我们岗位要求不匹配，但是我们在现场就直接告诉你，不浪费你的时间了。”exm？然后你还目送我离开？什么鬼？ 语气温柔就有用了？有考虑过淘汰者的心情吗？这操作，BTW，第二三面的面试时间比通知的晚了一个半小时，等得心累。

实际上是去年5月，贝壳找房刚刚成立时候的面试。面的长租公寓高级产品的岗位。 1.到公司等了差不多20分钟。 2.面试官是产品人士，基本上都是我说她听，期间没有插话。 3.我反问一些产品构想设计的时候，进行了顾左右而言他，不直接回答。可能也怕我是竞业进行通过面试进行调研。