江苏利锡拉链股份有限公司

4月到深圳浪尖设计面试，面试的是分部门组长，先自我介绍，如然后讲作品集，最后是手绘测试，大概从上午11点画到下午3点多（时间自愿）。手绘在深圳浪尖很重要，很大概率决定实习生面试能否成功，面试官说多画，主要看想法、思路和手绘基础。

面试流程差不多。 1：电话和HR聊。 2：到公司做一个试卷（内容是逻辑关系、情商、简单的智力测试），然后HR会现场打分，聊聊。 3：用人单位领导面试，问一些专业方面的事情，未来规划，什么的。OK后，HR会和你谈工资。

小公司。大中午的一过去，一杯水都没有。全程问问题交流。叫你提供作品集，然后自我介绍，很严谨很正式，其实并没什么卵用，先把公司说的很高级，是什么品牌，以后更是多牛。刚成立，说要招十大高手，她们需要全能的设计师。 套路一，你不是很优秀，我现在已经跳出设计师了，我以前也是三四千一个月，也进过设计公司，现在我多厉害，眼界，创意多牛，结果这个面试官连叫她带我逛一下她们公司都没。 套路二，问我心里预期底薪多少，我说8k，她说你在我这里只能拿4k，然后每三个月考核一次，好就加。后期还让你带团队，孵化设计品牌等等。全程画大饼。 第三否认你的实力，自己高高在上，问你优缺点，然后告诉你不行。后期还好意思说打电话叫你过来上班你愿意吗？面试期间接了几个电话，出去几次。 面试期间1老板没看到，2反驳你的时候没有拿出应有自己的实力，全程靠嘴。3大中午又做地铁又打滴滴，一句问候没有，一杯水都没有。超级差。只有刚毕业的大学生好骗，估计才进去。并且否定你以前的工作经历。

1.第一轮是部门负责人面试，问的问题比较刁钻，ABS与PC的差距，金属cnc加工与压铸的区别，你对红点奖怎么看，这些个问题是我在面试过程中从没遇到的，当时就慌了，也可能我的基础知识不那么牢固。 2.第二轮是公司设计人员电话面试，问的问题还算专业，说话也很和气。 3.第三轮人力面试，我还没有等来。

【1-投简历一面】10月初通过校园招聘宣讲会投的简历，应聘的是格力工业设计中心的设计岗位，好像格力工业设计中心招聘挺多岗位：交互设计，体验设计，平面设计，CMF设计，用户研究等等，我应聘的是CMF设计师，也可以线上通过邮箱发送简历作品集投递，宣讲会投简历带作品集简单的面试后面试官就说等通知。 【2-收到二面邀请】面试邀请是分批进行，我有的同学是十月份一批的，一批大概8人左右，我收到的邀请是十一月份触，因为我在广州，要去珠海总部面试，所以提前一天在珠海住下，面试前会通知需要带的证件和工具，四六级获奖证书作品集简历身份证复印件什么的。 【3-一天辛苦的面试】格力的面试真的很辛苦，过程很长需要一整天，早上我8点起床，早早的骑单车来到金鸡路格力电器8号门等HR，等了半个小时大概人都齐了，有一个没来，有一个有事所以被安排到下一批面试，最终是七个人参加这次面试，只有我一个研究生，也只有我应聘CMF设计师，其余的是工业设计平面设计岗位，其批次的研究生我了解的都是面试用户体验用户研究岗位； 【手绘笔试】早上9点半，进行手绘笔试，我自带马克笔圆珠笔，HR给我们发纸，随便画几张都行，考试内容随机抽题目，工业设计是设计家电，平面设计和CMF设计是绘制一组图案，很纳闷cmf设计为什么归类到平面设计里面？我咨询HR可不可以画家电，HR说：随意发挥，想画什么都可以，表达你的想法和创意都行，手绘从10点一直画到了1点，中途有个HR面试会让你简单的自我介绍，询问你的情况。 【群面】群面分无领导小组讨论，一个小时给我们一个题目，自由发言，最后一个人整理做总结，建议大家少发言，说重点，注意团队合作和倾听，不要自我为中心。 【演讲】无主题演讲5分钟，可是很多人都是自我介绍甚至讲了10分钟，最后HR说需要推荐一名你觉得群面无领导小组讨论表现最好的同学，很多同学都忘了这个介绍，我认为同学都太自私，只想到了自己，想表现自己的优点。 【专业面试】考核你的专业知识，稳定度，忠诚度，岗位匹配度，人品什么的，感觉专业面试最重要，会拿出你之前手绘笔试的作品问你，会问你的作品集，面试官和HR基本在这个环节就会觉定要不要你了！很重要！态度真诚，专业知识扎实才是王道！ 【收到offer】面试完4天后收到offer！格力的offer是没有明确的发放时间，一个月两个月再发给你也是有可能。完，希望能帮助求职的你！Kirin Lee

面试不是很难，主要是自我介绍，然后围绕作品集进行介绍，随后会根据作品集进行提问。比较正规的流程，然后两天后收到了offer，hr打电话来通知的，给了两天左右考虑时间吧，hr通知offer时会详细告诉你你的缺和优势，以及他们录取你的原因，然后就是提供薪资待遇，说实话真的很低，在深圳苟延残喘那种，相比另外一家设计公司的offer，是中国十佳，薪资水平还高一点点，但是人家包住。。。综合来说，平台是不错的，但是新姿太压榨了

首长感谢面试官，给人感觉如沐春风，让我感受到了应有的尊重，面试官对每个面试者都很尊重，是那种发自内心的，完全不矫揉造作，美的的工业设计面试官，完全就是用鼻孔看人，问的问题也都感觉像在敷衍。安克的面试官虽然也是程式化问问题，但情商较高，尊重人。问得是你觉得什么是好的工业设计，以及怎么做好工业设计，还有自身的优缺点等等专业性问题。 虽然应该没通过，但也怪自己，见人说话就紧张，五个人一起面的，也没有很好得回答关于公司的内容，遗憾，其实内心看到面试官之后就对这个公司十分期待了。