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机试一小时,因为面试官说要通过伪元素来实现，我的CSS本身就不咋滴，只知道好像用到了CSS3的border-radius，但是要使用伪未元素我还真心不会哇。所以当时就直接说不会做，现在也不会。请CSS大神在评论区发一下代码哈~

补充一个面经 校招 华农+公司终面 对易幻满心期待 等了很久等到了一个通过终面的电话 却通知我需要调岗才能入职 需要放弃前端 去学ios或者安卓 真的挺失望了 每一场认真对待的面试换来这个结果也是挺失落的 幸好当时手上还有其他offer 反馈的速度也太慢了 不合适的话希望可以早点发好人卡

面试官感觉不太nice 问的问题交代不清楚并有漏洞 也不知道是不是讲师 技术栈的问题没有问 问的全是培训时候的那些学生练习题 面试过程不大愉快  个人觉得如果作为技术的话 单纯想靠简单的基础的话是可以在这边混的 如果想做大项目建议不要来

自我介绍 你大学的专业的就业方向是什么 父母是做什么的 将来会不会留在济南发展 父母支持吗  你决定进一家公司首先考虑的因素是什么 说说对软件开发的理解 为什么要选择这个行业 在医学院学这个专业有没有觉得不好 公司如果录用了你 你觉得会是凭借什么呢你对公司的薪资水平有什么要求

首先第一轮面试，让你做了一套心理测试题，哈哈哈（后续在第二轮我问你们公司采用心理测试题的作用是什么，能得到结论吗，回答是我们是有自己的用意，不方便说，这种回答可以认为是就是做了，看看而已）。 第二轮，面试是一个姑娘，前端，想半分钟问出一个问题，想半分钟问出一个问题，用了我半个小时，问出的竟然全是写基础基础基础，也没有深入，也是为难了姑娘，应该是水平确实有限了。 第三轮，本来是在不想面了，只是无聊想看看领导是什么样，结果问技术类型，我给你说细了你还听不懂，然后就仿佛微表情大师一样心理攻势，难为你了也是。

总共3轮面试：     1、技术同事面试。     2、技术组长面试。     3、hr面试。 面试我的技术官非常专业。从点深入启发式提问，扩展到面，让我对自己技术知识架构的盲点有了更深刻的了解！非常感谢能给有这样一次面试机会！

面试总共是六轮，一轮hr面试+五轮技术面一轮电话面，主要问一些基础知识和做过的项目中的一些细节，然后就约了面试。二三面主要还是技术面，题目难度由低到高，主要还有一些项目开发流程的提问。四面hr，小姐姐人很好。五面项目负责人，主要也是问一些以往做过的项目。六面技术负责人，问的一些辞职原因和个人职业规划。总体感觉还好。