新开普电子

先是笔试，选择题，编程题 ，不难，然后技术面试，问的都是简历上的，工作经历。然后回去等通知，2天后通知二面，是人力面试，谈薪资待遇，对公司的了解，为什么换工作等，回来再等录取结果，整体感觉面试比较容易。

投的是面试暖通净化的，动力的，去到面试都没面试，HR竟然问用过镀膜机吗？没用过不要，这是同一个概念嘛？招聘要求能不能好好写写，张冠李戴，大老远把人叫过来，头次遇到这么水的公司，不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下，感觉别人的时间不是时间一样，随意浪费。长见识了。

在智联招聘投的简历，然后被邀请面试。面试地点在乌鲁木齐的分公司。 到了公司之后，让我填一张简历表，很不爽的是，表上会让我填写前公司的电话和领导。填完之后，我前面一个中年女性面试财务，大概用了30多分钟。 面完之后轮到我了，我之前是安防行业，不是软件行业，所以算没经验把，hr问数据库会不会，有没有项目经验，linux会不会等等。然后如实回答完之后，直接对我说，我认为你不适合我公司的职位。wtf？面试不超过10分钟把。我有点不爽，反问，“没有项目经验这些，你为什么还要让我来面试呢？既然我不符合公司的岗位要求，为什么在看我简历的时候不直接pass呢？”。 hr回答说我当时看你的简历觉得合适。我就呵呵呵了。我又问，“既然是面试技术为什么不让技术负责人来面我呢？”我觉得我虽然没有项目经验，但是技术负责人来面可能会更专业性的问我技术性的问题吧，可以考察下我的基本素养嘛至少。hr给我的回答是，你初面过不了，没办法二面。浪费我3个小时时间来面试，当着我的面拒绝。我也是很生气，我的时间就不是时间吗？       说这个hr不专业，主要是， 1.符不符合她给的3条标准（数据库，项目经验，linux），符合就进入二面，不符合就pass，当初筛我简历干嘛去了，简历都不认真看，浪费我时间。 2.公司既招财务有招技术，还要让hr来问我这些技术问题。真的感觉很不专业，hr面就hr面，干嘛谈技术呢，技术你又不懂。可能是hr想省事把。抱歉这样的面试方式真的让人觉得很不专业，很敷衍人。 面试结束后又面了另一家公司，这家hr简直一个天上一个地下好嘛？拜托贵公司招聘hr的时候能专业点。       建议：想面试税友分公司的同志最好有经验，不是一个行业或者之前没从事过最好不要去。

昨天接到腾讯的电话说去面试，感觉挺意外的，毕竟自己的简历不怎么好看。面试官是一个年轻的老哥，提交了简历之后先让我做个自我介绍，然后直接就问问题了。主要是问基础比较多，tcpupd的区别呀，tcp三次握手的过程，ddos攻击的原理和防范等，这些因为自己是网络工程的专业还是比较熟悉。进程线程的区别，我其中讲了一个ipc然后马上被问到ipc有哪些，随口答了几个但是没说全，他问我还有没，我一下子就尴尬了，他也没告诉我就嗯了一声直接下一题了，然后问了堆栈的区别，感觉全是什么什么区别，这个不太懂，因为自己程序方面确实比较薄弱，然后只说了一个先进先出这个方面，然后一个是系统分配，一个是请求分配 ，说的比较浅。然后是一些shell脚本方面的问题，找到日志文件中一秒内访问次数超过100次以上的ip。然后是find命令找一个文件来着，具体的忘记了，在要用exec进行一些操作。这两个也回答的还行把。 第一题一开始没想着而用awk有点***，用那些文本操作 命令折腾半天，有点尴尬。然后是一些发散性的问题把。先问了一下mysql的负载过大该怎么办，都答了一点不过好像也不全，他一直嗯嗯嗯，然后我说完了他问了一句还有么，我说没了，他就直接下一题mysql引擎的使用啊，innodb和myisam的区别。还问了一个nginx方面的一些优化，联系到了和apche的区别，又往下说到了apache的工作模式，然后就问到了select和epoll，最后这个epoll我是真的没搞懂，以前也有看过一些文档，没有怎么弄懂就没管了，没想到祯问到了，有点难受。然后问我有没有做过一些什么项目，我说了一些在学习的和软件同学做的一些网络搭建，不过好像面试官也不怎么感兴趣。我在简历说了我毕业设计是关于docker k8s的方面，他就问了这方面的问题，dockerfile的cmd和entrypoint的区别，k8s的cluster ip的作用，标签以及标签选择器，一个lamp的服务的搭建大致的过程。这些都还行把，感觉大致都能说出来。 最后面试官就把简历给我问我还有什么问题没，我就问了下关于k8s的，我说jd有世界上的最大的k8s集群了呀，腾讯关于这方面有没有计划，面试官说这个他也不清楚。然后就回去等消息了，后来仔细一想，我真是***问了这个问题，这种东西就算他知道也不会告诉我啊。尴尬。

学校老师联络的面试，所以当初一轮面试都是本专业的，第一轮是线上视频面试，面试前有个简单的笔试题，难度不高但问的也广，和岗位比较契合。之后二轮技术面要求线下进行，效率很高，面试完以后就出结果。 去了以后先是HR介绍公司的一些情况，岗位的一切情况，薪资福利待遇等等。然后技术官来负责面试，就先自我介绍，方便技术官浏览简历，然后就问你会啥数据库？会不会linux？有没有自己安装、部署过？好在为了毕业找工作学了一些（本专业是学硬件的，不学这些），尽管都是皮毛，但也说了一些。然后就是问你怎么理解运维工程师这个岗位，你觉得是做什么的？回答完后技术官来了一句你理解的太肤浅了。还有问未来的规划？有啥能给自己加分的地方吗？ 题外话也问了一些，比如考研成绩？大学恋爱经历？最后就是问我有啥问题吗？我就反问技术官，你说我理解肤浅，能给我说说这个岗位深层次的东西吗？技术管就说，工作内容你理解的差不多，但工作技能多了去了，然后就巴拉巴拉说了一些，结束面试。就我自己觉得那些太高深了，是下一步去努力的东西。说实话面试完觉得希望没那么大，但好在也通过了，第二天就去签了三方。 网上说这个比较坑，不得不承认新开普的工资确实不高，但今年工作不好找，再说如果不待在郑州，能回家乡办事处工作我觉得这个薪资待遇是能接受的。我现在也还没定岗，入职培训后才知道一些具体的安排，所以先替大家试试水。

比较正规，全程录像，9个专家逐一提问。整体感觉非常公平、和气。主要围绕专业知识、简历内容、学团工作、社会阅历等提问。尤其是专业知识，还是需要认真准备的，没有两把刷子是答不上来的。

整个面试过程很让人无语： 1、进去后前台没人，在门口尴尬了一段时间才有人出来接待。 2、填表面试的地方像一个杂物房，而且椅子很脏，找了张干净点的结果hr进来说那是面试官坐的，叫我坐回那张脏椅子，无语。 3、没有面hr，填完表直接2个技术的过来面你一个，一老一年轻（话说现在的面试官越来越没礼貌了，自我介绍也懒得说，姓什么都不说一声），年纪大的那位比较nice，但问的也不多，随便说了两句就打发你走了。年轻那位态度就很恶劣了，一坐下来就掏出手机在玩（是真的在玩，打横手机双手操作，不知道在玩啥），整个面试过程都在低头玩手机，连正眼都没望过你，时不时就提个问题，而且问问题的时候也没看过你一眼，真想起身就走，这种招聘态度也是没谁了，如果能招到人也算是奇迹了。