优胜教育

先是总部面试，然后HR给说了管培生薪资和晋升，然后去区域经理那里复试。个人觉得流程没啥问题，对学历要求挺高的。然后一开始要轮岗课程顾问。其实个人觉得这家的管培生不行，公司也不是特别的好。

不要想太多，就是一个印刷厂而已。 刚开始也是觉得五百强的名头去的，下午到了门口，一群员工站着吸烟，印象顿时减半。HR很算轻切轻车熟路，但进到里面有点失望，很陈旧的展示区，像780年代，估计很久没有客人来验厂了，展示的书都像蒙了一层灰。 接着是一个女经理面试，端着杯子一副傲慢的样子，从头到尾一直在judge你，非常不专业。 回来在网上查了一下今年的benny awards没有一个是该公司的，所以建议有点学历的就不要去了，这个厂现在没什么资本骄傲。

面试官很好说话，还算轻松，好好沟通一般能过，有过有相关经验更容易通过。不用太拘束，就像喝茶聊天一样，说出你的经历和对这份工作的理解，最重要的是你的心态一定要坚定自信乐观，让面试官看到你乐于挑战的心，面试就没太大问题。

第一份工作，刚毕业，问的比较简单。 面试的人事业务部经理，首先问了不是这个专业为什么选择来宁波外贸，我说之前来实习过，觉得沿海的外贸发展很多，自己喜欢英语，正好可以用上。接着就是让我英语自我介绍下。简单的PPT,EXCEL那些会操作不 ，我说都可以的。 接着就是问我的工作规划，我说短期想想学习外贸的基本流程，以后方便工作，先从助理做起来，慢慢学会其他技能。愿意踏实稳定的慢慢走。之后就问我的上班时间我说随时可以，这样就来上班了哦。

面试官比较和蔼，采取一对一面试，面试官先看了一遍我的简历，根据简历上的内容逐一提问问题，包括对销售的看法，移动公司的看法还有自己对工资和工作环境的要求，问完我之后，跟我讲了一下公司的人员架构。

不算电话面试的话就一轮面谈，先是hr后是部门经理，都问了很多之前工作的一些问题。为什么离职，工作方式，问的很详细，感觉快差不多把自己知道的全说出来了，有点套话的嫌疑，一开始就感觉有点不对劲，很多问题也涉及到隐私，面试时间真的挺长，感觉不合适的话没必要浪费很多时间，hr也告诉我公司经常加班八九点，压力挺大。 入职前还会有一个培训考试，可惜的是我连培训考试都没撑到，自认为能力还可以的，结果人家没给机会喽，面试给我的感觉就怪怪的，很不对劲的感觉。

面了两轮，开始是人力资源面试，完了主管面试，学历不是特别重要，专科以下也可以，有电销部门和社群部门，进后者好一些，两个部门不在一个地址上班，大概相距一千米。社群部门也是销售但和总部其他部门在一起办公。