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最近更新时间:2018-05-06 15:45:38
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
刚开始进去说找校长面试

刚开始进去说找校长面试,然后就给我一张简历填了,问我为什么辞职,对这个行业了解多少,我没做过谁知道是什么的?就是想去学习努力想奋斗,总之觉得感觉挺不好的。 后期给我回复了说没通过,我觉得这样很打击人,总之面试之后没通过,觉得感觉挺不好的。氛围不好。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
去面试的时候,面试官很叼的样子
我是在上海,下午2点过去,一开始是在闸北区将重新来387号8楼,进去时候人好多,后面叫我填写资料,后面还叫我拿面试短信,叫我拿我身份证,么和我几句,叫我去江场三路128号,找谁谁去,我在想,你不能拿主意,直接叫我去哪里不就好啦,浪费时间,后面我骑小黄车去,还好不远。 进去里面很多人打电话,环境不错的,后面那个面试官来,一副很叼的样子。还是老一句话,你先来我自我介绍,我最烦了,资料都写的清清楚楚,我就名字、多大、兴趣、性格、上份工作经历,说了一分钟,他和我来句,我说的太短,我的天,我还是第一次有人说,他来句,就这么简单,我说对啊,神经病吧!难道我需要我吧我家底全部告诉你,身上几根毛,都告诉你吗? 后面他简单说了几下,叫我回去等通知,我就不知道你叼了什么。一副大叔,好像香港里面黑社会一样,估计在下手下工作也不会开心的。我最烦,面试时候问一大顿问题,有不是面试什么很高端职位,一副苦销售工作,搞的真的一样。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的自我介绍就这么简单,才2分不到啊?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
51 job投的,很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的
51 job投的,很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的、后来我和猎头说我一直用潘多拉的产品对潘多拉非常了解。猎头又问我结婚了没有孩子没,我说没孩子,但结婚了,猎头说你的情况潘多拉不会要的,欧美公司很介意这种,但愿意帮我简历递交给潘多拉,我本来就是这样想的介意的话也没关系,本来就是双向选择,后续接到一个说自己是潘多拉人事的人来电先电话沟通问我为什么想去潘多拉,自己身上有什么优势等等,结束的时候说她需要和店长沟通确认下如果有需要再联系。 ps潘多拉选人的确靠谱,会问的很多很详细,如果仅仅对品牌熟悉而没有销售珠宝经验人事也不会给你机会去面试。已婚未育的不建议考虑潘多拉。这个平台是讲究效益的平台。给潘多拉人事打75 分希望分享能对你们有帮助。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 成都
未通过
群面一定要做好准备呐
接到面试通知,然后到达面试地点等待。然后工作人员过来一人发了一张号码,是1到10,进行分组。然后就是10个人一组围坐在一起开始面试。无领导小组讨论形式,每人先有30秒自我介绍,然后是10分钟看题目,接下来25分钟讨论,最后5分钟代表总结发言。 这是我第一次参加群面,没有准备也没有经验,全程只发言了一次。遂结果显而易见,无情挂掉。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:给了两种户型的房,讨论如何推销出去。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
基恩士销售工程师杭州面试
基恩士一面,宣讲会结束后直接开始一面,就是1分钟自我介绍,或是其它内容,限时在1分钟以内。 基恩士二面,2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍,然后提前要填选四种销售模式,在面试时会问为什么这样排序,最后会要你推销一个产品,如铅笔,智能手机等。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 佛山
确定通过
面试竞争压力较大,倾向于本科生
美的第一次面试是6人一组,无领导小组讨论,讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调,我能想到的只是静音和时间控制,其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力,总算说了一句自己的观点,讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来,Leader总结发表了我们小组的意见,面试就这样结束了。 两天后,我居然收到了美的的二面通知,我真的感到很惊讶。至今,我也不知道具体原因。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择销售职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉没戏
从强生初面到终面的小体验
我申请的是医疗器械销售培训生,面试地点:广州。终面时间:2018年10月20日参加宣讲会,会后可能会有初面,面试官会现场问你一些简单问题,如自我介绍,为什么自己适合做医疗器械销售等。然后第二天就给你安排二面。二面形式群面,一般问你 排序,如果把你扔到一个无人小岛时,哪些工具必须要带上,排序。 过了之后,网上assessment。网上assessment主要是靠你读资料能力,和图形逻辑能力。总结两种提醒。第一种题型,有几个文件夹,每个文件夹有题目和相关一些资料,然后根据它出的题目,让你到相关的文件夹里找答案。第二种,有一个九宫图、十六宫图等等,图例有相关的图形,然后其中一个打着问号“?”,问“?”那一个应该填什么图形。 最后给你安排终面,终面也是群面,6个人。先自我介绍,然后每位应聘者被问一个问题,我被问到的是,请选择一个app,有什么不足,如果让你改,如何改。问题问完后,大屏幕出现题目,然后开始10分钟的小组讨论(有一块小白板让你做记录),3分钟的发言。发言后小组成员可以补充。然后回到座位,评审提问。评审问了:你评价一下自己刚刚讨论时的角色变化,给团队带来什么贡献? 你觉得你们小组做得怎么样,如果让你选出两个优秀的小组成员,你会选择哪两位,为什么?但也不是所有问题都base在你刚刚的讨论,比如,评审还会问,你遇到过最大的困难是什么,怎么解决的;你读过哪些书,你从书中学到了什么等。在回答问题的时候,最好简练而又有逻辑地回答评审的问题,回答到点上!因为评审会掐时间,大概1分钟左右,时间到,他会中止你的回答。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 宁波
感觉靠谱
宁波奥圣照明有限公司适合应届生前往学习
第一份工作,刚毕业,问的比较简单。 面试的人事业务部经理,首先问了不是这个专业为什么选择来宁波外贸,我说之前来实习过,觉得沿海的外贸发展很多,自己喜欢英语,正好可以用上。接着就是让我英语自我介绍下。简单的PPT,EXCEL那些会操作不 ,我说都可以的。 接着就是问我的工作规划,我说短期想想学习外贸的基本流程,以后方便工作,先从助理做起来,慢慢学会其他技能。愿意踏实稳定的慢慢走。之后就问我的上班时间我说随时可以,这样就来上班了哦。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来宁波
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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