太平保险

我申请的是北分管培生，笔试之后的面试一共分三轮，三轮面试的问题基本上都差不多，都是一些常规性问题，包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等，区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr，第二轮是申请单位的副总经理，最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知，速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗，带编织和6险2金。

非常简单，因为只要满足（无疾病，中专以上，年龄45以下）的条件，基本都能进得去 ！ 从事这个行业的重点来了： 1.没底薪的哦，不要相信有底薪的鬼话，都是骗人的； 2.除非你是销售精英否者最好是人脉比较多从事这个行业。

总共面试了四次，分三轮面试。第一轮，分别面试了两个人，市分公司人事负责人和业务部负责人。第二轮，面试了市分公司总。第三轮，去到省分公司面试，面试官两个，人事的一个和业务条线负责人。 第一轮面试中，业务部负责人问题较多，聊了挺长时间的。会仔细问之前的工作内容和业务能力。第二轮分公司总面试较为简单，简单了解一下个人情况，询问是否具备相关工作能力。 第三轮省分面试的话问题也比较多，既问自己简历上的一些问题，也问当前社会热点话题。业务部的那位面试官问题比较刁钻。我面试全部确定通过了，只是现在在背调阶段，似乎还有审批流程，所以最终结局依然待定。

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。

太平洋财险北分春招 内勤岗 双选会投的简历 一轮是一对一面试 内容比较简单就是自我介绍 然后根据你的自我介绍提问 问了部门的倾向  二轮是多对一 和部门主管聊 也是一些基础性的问题 基本没有专业问题 现在还在等接下来的通知 结果未知

最初加入新华是毕业后很迷茫，家人推荐才去的（主要是学历不够，大专）。想要在新华做一个营销管理人员（组训），无奈只能曲线救国从客服做起，所以先面试的客服。     一起参加面试的人很多，刚开始是一个一个进（等的过程比较煎熬），后来看人太多就开始两个，三个，五个一起进。我是和其他四个人一起进屋的，屋里一张大的老板桌，对面坐了三四个人，一个是河南新华老总（一般都是亲自面试），一个应是文员（负责收面试表），一个是审核人员（审核面试表）。     面试内容不复杂，一般会有自我介绍，个人优势等，但是过程中会观察你的仪表神态，最后给个简单点评，当时我记得对我的点评是过于紧张哈哈。然后孙保收（河南老一）会问：是谁推荐你来的？这个问题建议撇开一切关系去说，因为公司内部关系派系复杂，如果你说是哪个领导推荐的话很容易给你强行划分派系，不利于后期发展。     最后就是一边上班一边等通知了，签合同前会有一个行测（公务员那个），简单测试一下你的基本能力，没什么大问题的话一般都是会过的。     以上内容本人真实经历，可能时间久远一些内容不是太清晰了，但可以作为一部分参考。

面试很正规，先做网上测评的题，认真做，然后一面，自我介绍简单提问，二面十多个人分两组，各部门的领导面试，3分钟即兴演讲题目随机，一分钟准备时间。然后领导问问题，就结束了。 我演讲发挥一般，如果过了再说重面吧，攒人品。