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视频面试两轮，一面是负责人，二面是CEO。带着作品面试沟通到offer了事事有回应，挺好，进度也挺快的。五险一金和补充医疗、意外险，公积金转正之后给缴纳，五险一金按照基本工资缴纳的公司有阿姨做饭，中午还有一顿午饭，终于不用点外卖了，离地铁也不远300米左右吧。 offer前去公司沟通了一下，HR有提醒来之前要带身份证，进社区要带身份证登记一个大红门特别显眼，古色古香、里面却别具一格，现代化装修，同事也比较年轻有活力，hr比较专业，还给我解答了个人所得税申报和汇算清缴，明天可能会有退税吧，之前一直不太了解，没有申报。带我介绍了公司，感觉氛围很不错，正好到中午非常不好意思留下吃了顿午饭，必须夸一下阿姨的手艺不错对了，还有感觉公司还挺关注员工的利益的，去了才知道，这个应该不能写。

发布的岗位是平面设计，提前做了功课，觉得这家公司做的综艺物料质量很不错，但是去了之后是要一个懂设计的策划，之前他们公司的策划踢的方案设计稿不出来，就想要一个能跟客户讲用什么元素设计出什么样的稿子的策划，但是这不符合我的方向。

三年前的面试，当时是找实习单位，网投简历后收到面试邀请，负责人相当没有礼貌，向他问好不回答，先摆弄半天桌上的花，得知我是实习生表现得很惊讶，来句还没毕业找什么工作（我网投简历写的很清楚是实习），之后的谈话就是走过场处处找茬，完全是浪费时间，不知道这位负责人现在还在这个公司吗，真的很影响企业形象。

首先谈谈面试过程，总计有三轮面试，hr一轮、部门主管一轮、经理（特别大领导级别的那种）一轮。中途有些小挫折耽搁了一会，用了近2小时才完成面试，步骤的确有些繁琐。再来讲讲工作情况，主管介绍了这个岗位除了ps等制图软件还会用到ae，还需要制作客户端的界面设计，超出招聘上所标注的平面设计师这个职能范围。 重点来了，画圈圈！公司部分领导拍脑袋做事风格很严重，工资看经验（这里说的是工作年限），不看能力（虽然薪资也不高）。说实话，如果公司需要招聘满足薪资的员工而不是符合能力的人才的话，ps.ai这些制图软件入门还是很简单的，招这类员工一条大街一抓一大把。 最后说说公司福利待遇，虽然是国资背景，但是福利却少的可怜，可以说除了正规的五险一金外基本可以忽视，比如住公司旗下的青客公寓8折员工优惠（貌似除了这个其他也没了）。 总结一下，如果说对自己有良好的职业规划的视觉设计类，不建议选择青客公司，毕竟主营项目和所攻的专业不一致，总体感觉非常不受重视。

面试官给人感觉很不专业，大老远跑过来等了很久水都没倒一杯，问的问题跟专业模棱两可，可能这个岗位刚开，该公司没有这方面人才，但整个过程感觉是广撒网把求职者先邀请进公司，希望hr看清楚在邀请面试，尊重他人时间。

当时面试的是平面设计师，初试对方也表示挺满意，对提前做的机试题也没有太大问题，后面说等7个工作日，通知复试之后，就没有之后了，觉得挺不负责人的其实。 其实任何一家公司，对于面试者，无论面试有没有通过，都应给予通知，以便与面试者的安排，而且还是面试官给予比较高的评价之后并没有下文这一点表示非常失望。

公司氛围很压抑，有一个巨大的摄像头和显示器在员工正前方监督者员工。一面的HR很好啊，基本上都是围绕你的简历在了解。二面，我的妈，简直是不要太恶心，上来就是一副吊的不行的样子，拿鼻孔对你说话。这种领导层难怪上一个设计师要走。