中建五局

1-电话了解个人基本情况，hr觉得可以之后会邮箱发一份笔译测试，限5小时完成，题量大概4-5题； 2-笔译测试通过后，电话进行口译测试； 3-口译测试通过后，hr会表示你还不错，问你是否有意向去那里工作，如是的话需要办理护照小黄本小红本和各项材料等。

去面试过，整个公司给我的感觉很不好。他们公司有门禁系统，类似于刷地铁卡那种机器，我到了以后给他们打电话没人接，后来另一个大概是楼栋管接待的小哥给了我一个电话，我打了以后就有人来接了。接待的小姐姐感觉一脸冷漠＋不耐烦的样子。我没带纸质版简历，问她附近有没有图文打印店，她没回答说先进去再说。 进去以后让我们应聘英语编辑的写了一份试题，试题内容比较简单甚至有点NC，record之类的词汇让你用词根记忆法解释辅助记忆，当时想这种词为什么还要辅助记忆，不是浪费时间吗？我觉着record很容易就记住，如果让你先记住cord是心的意思然后再联想记忆反而不容易）。还有个值得注意的点是:旁边一个面试法语翻译的女生在旁边坐了很久才有人给她试卷让她笔试，这说明他们公司之前肯定没有准备好法语试题。也侧面反映出他们公司的应聘流程一点也不专业。（还有一点值得注意的是法语翻译，英语编辑，英语老师初面复面都在一块面试，两次面试提问的问题都一样）试题做完后，过了很久才有人来收试题。 然后就是初面，初面小姐姐很温柔，问了一些问题:比如说你是不是一个有事业心的人，对中国现阶段的教育有何看法，英语学习存在的弊端，自己读过的一本书用过的学习app，自己的优缺点以及简历上的相关的一些东西。初面一个口语不太好也没准备的小姐姐应该是被刷下去了。 最让我感觉糟糕的是复面。也是我直接让我心里**嘴上笑嘻嘻的不想再继续认真面下去的。进来以后第一个问题，hr就问谁是实习生。我们没人回应。我们来找全职的，又不是来找实习的，并且确定入职后才可以叫自己实习生吧？她就说应届生就是实习生，一副盛气凌人我说的全对的样子，最后就不耐烦的让她所谓的“实习生”举手示意。复面也是群面，那个hr就一个个拿着简历对应谁是谁，全程有两份简历一直放错，认错人。然后就是让我们做一个英文的自我介绍，说限时30s，不用说来自哪里这种话，还必须让我记住你们之类的。因为我之前有提前准备过，并且精心的根据JD结合自己的优势写了稿子，因为注意到时间限制，我就把主要的说了说，大概还有一句话没说完的时候，她就开始怼我说我超时了，怼我说我背自我介绍，（自我介绍是我提前写的没错，但是我也没有完全按照准备的一字一句的背啊）说我随机应变能力差，内心os:自我介绍是要考察应变能力吗？并且我把我准备的3分钟的自我介绍中具体说明我性格特点和优势的例子，来自什么地方，毕业于哪里，最后感谢致谢的话都除去了。 她后来又说了一堆咄咄逼人的话，我忍不住我就回怼说我自我介绍不是背的，她就又开始说我要等她把话说完怎样怎样，又数落了我一番。她说话语速超快，根本就是批评你不容你任何解释的那种，我忍不住了才插一嘴的。平时跟别人讲话，我也不会没礼貌到人家没说完就抢话。到这里我心情异常***，想到以后自己因为一个小小的失误，被她这种老板骂，就感觉工作气氛会很糟糕，也就可以理解为什么接待我的那个小姐姐全程板着脸。后来就是提问了一些问题，令人吐槽的是复面和初面问的问题一样，不过是你自己愿意回答就回答，不愿意回答她也不会主动cue你让你答，问了愿不愿意加班，对加班怎么看。（这个问题是一个个cue的）。面完了以后，就说你们“实习生”可以走了，会有人事跟你们讲面试结果之类的。也没有说过你对我们公司还有什么想了解的这种话。 最后也没人出来送我们，给我们刷门禁卡，最后是别的公司的小哥哥给我们刷的卡，还说他们竟然没安排人送你们出来。我觉着他们就是不想要应届生，另外两个应届生小姐姐回答都很积极，我觉着表现也比没离场的一个非应届生好，最后却让我们应届生都走了。

法语客服岗位。 ①笔试题②hr和另一个人: 法语自我介绍和问答（考察口语能力）③测试了打字速度④用人部门的一个面试，比较犀利，主要是围绕岗位和应聘原因进行。我在这里问了上班时间和大致待遇，好像不该问，她叫我去问HR。

先是猎头公司打电话给我，然后收到了邮件，“法语答题”，并说明使用时间。二试，1-2h，填了中文资料，然后又是法语考卷（收到了如下邮件，你怎么回复？）。会议室稍等，有人看完了你的考卷，才会三试，部门经理和法语口试（老外），口试ok，才会介绍工作内容，然后人事进来，谈工资。

疫情期间电话+视频面试，国内HR电话面试大概有一个小时，自我介绍-HR介绍公司-问问题然后回答   先中文后法语面试。国外领导面试，没有提前说什么时候面，找了个时间问我是否有空，答“有”，接下来大概30分钟后便开始面试。刚开始是视频面试，后来因为网络不太好改成了语音面试了，全程大概40分钟。先自我介绍，然后有两个领导问问题，期间要求用法语做个简单自我介绍。面试问题写在下方。

不关注你的校园经历，只关注和工作相关的技能，别说废话直接说实习经历会用什么软件就行了。在长沙的学校竞争超级大，两百多个一本生面试过了一面的都没多少，尤其是女生，一个赛一个的优秀，但是面试官头都没怎么抬。

1. 投简历（简历一定要写好，比起直接给证书照片来说，看简历更方便，也更能把握一个人的综合实力）； 2. 面试：   1）先是几位大领导中文面试，会问问你对公司有什么了解，未来的职业规划，之前的工作经历等等，放轻松，自信一点，诚恳地说实话就好；    2）电话面试，这个就全法语了，面试你的人也是中国人，语速不会太快，所以听是肯定能听懂的（不行就连蒙带猜），然后自己说嘛，别想什么语法单词对不对了，就说，别在那嗯嗯啊啊堵着。毕竟除了电话面试你的小姐姐以外，其他领导不懂法语。 3. 前两轮过了之后，再过一段时间会通知你参加英语笔试，别担心，只要及格就差不多了。总体来说有难度，但难度不大。我能说我是毫无准备直接上的么，主要还是看临场发挥吧。