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10月左右德勤官网上投的申请，然后做OT，到11月中旬才收到AC面邀请。11.27参加的AC面，HACKATHON的形式。第一次参加群面，也就当学习学习啦。小组7个人，进入一个小房间，有3个面试官，先发个case PART I，是oil and gas公司，经营利润率下滑的，15分钟阅读准备，然后全部出去，什么东西都不能带，抽签依次进来做个人pre，3+2min Q&A。之后补发case part II，给了两个新技术，AI &blockchain，小组45分钟无领导小组讨论，最后每人1分钟pre。 总体感觉还是挺好的，虽然没过，全当学习积累经验了。祝大家好运！

二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试，一轮现场的大杂烩笔试（部分专业知识，逻辑数学+部分英语）。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作，第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试，简单聊了一下简历和其他内容。

合伙人针对简历的实习内容逐项提问，对工作的内容问的非常的细致，建议熟悉自己的简历；另外会问一些和审计相关的工作流程，比如说你参与的公司审计项目，这家公司有什么风险吗？你觉得怎么改善这种风险之类的问题；还有就是职业规划了，3why question考察对岗位的理解和公司品牌的认同度！

面试体验不佳，面试时间安排非常不合理，比约定时间迟了1.5小时以上才开始面试，一教室的同学都在等，太不尊重求职者的时间了。群面的时候还有面试官漫不经心地看手机，不是特别友好。总部面试未通过的会有机会被调剂到分公司营业部接入下轮面试。

网申后就等消息，然后一天完成校招所有流程。上午笔试，笔试主要考察英语水平，题目类型近似雅思，比较简单。中午在公司食堂吃饭，下午是小组case+多对多群面。小组case比较简单，考察的是团队合作能力，逻辑和领导力。多对多群面，对面每个领导的风格不一，做到得体表现自己最好的一面就行。

分享一下刚刚面完的19年场外衍生品交易的暑期实习的电话面试，我应该凉了，留点经验供大家参考。先让自己讲一下衍生品方面的知识，之后面试官问了对奇异期权有哪些了解，问了digital option的定价公式。之后问的是数值计算的问题，比如蒙特卡罗模拟中模拟次数和标准误的关系，我太紧张了说成了1/M。还有美式期权能否用蒙特卡罗模拟定价，我回答不可以，但面试官说可以。这方面我确实不太懂，大家可以自己了解了解。 还有就是如何提高模拟的精度，这个大家应该都知道就不多说了。最后还有问问题的环节，大家可以准备点专业问题问一下，因为日常职务上的问题面试官之后会大概介绍。大概就这么多，希望能对后来的同学们有所帮助。祝大家求职顺利！

一般是单面，面试官是部门的几位业务老师，部门领导一般不会参与面试。首先是自我介绍，然后面试官会针对简历内容进行提问，尤其是往期的实习经历，一定要好好准备，不要写在简历上而出现忘记或者未做过等情况，这样基本就挂了。