面试的是AE岗位,除去投出简历和电话面试,第一轮是笔试,前台会把题目和就职的表格给到。当时的题目有4题,时间比较久远了,试题具体内容有些忘了,都是针对品牌客户进行策划推广或工作习惯的考核,若试题中有提及的客户都会和公司负责的客户相关的,这些是入职后知道的。HR专员,谈谈过往的学习就职经历; 第二轮面试用人部门,当时面我的是总监,聊了职业的规划、遇到某些突发情况的解决办法、针对过往案例也让当场present了,当时,我也询问了公司的架构、岗位负责内容的问题; 第三轮面试是回到HR了,面完用人部门后,HR专员就进来,让我下午再过来面面HR的负责人,然后顺利入职。
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