新浪微博

先电话邮件确定了面试时间，因为北京是个园区，进去比较麻烦，有好几道门。所以建议提前一些去。新浪的大楼还是很不错的。只面了一次，大约40分钟。 1、首先是工作经历的自我介绍； 2、然后会问一下上一份工作的具体情况； 3、就是具体产品经理的认知和技能； 4、做过的产品经验（我转行，所以应该卡这里了）； 5、办公室政治、加班这种常见问题； 6、个人的住址、在职状态、薪资期望一面差不多就这么多。面试官人很好，还让我问了几个问题，给了一些反馈。我侧面问了一下有没有反馈，负责带我的小姑娘说有，但是后来没有收到反馈，这点差评。虽然没能进入后续面试，也没能加入该公司，还是挺感激的。希望后续有机会加入。

从一开始到最后都是追着学历和工作经验看，从来没有问过技术相关的问题，也许这种大公司的技术管理都是靠ppt混上去的吧。用了一个最新款macbook可是有点眼光的人都不会买那个，只有根本不懂得人才会买，从这可以看出什么水平了，总是非常不理想，根本没有发力的机会就滚蛋了，让人不爽，觉得学历不够别叫我来啊。

外派公司找到我的，先面试了一轮，主要问技术问题，然后谈薪资。之后外派的公司把人交到石化盈科那边进行技术考核和综合能力考核，筛选之后通知外派公司谁可以用，外派公司没有年终奖。具体的项目组信息也不知道，感觉有种被卖了，但不知道买家是谁的感觉。

直播团队面试总共有4轮，其中2轮技术面，第一轮是直播团队技术人员面试，基础知识和直播业务比较多，第二轮是架构组面试，会问到更加底层的实现，两轮技术面试通过后，后面就是两位领导的面试了，领导面试更加关注面试人的表达能力和工作主动性。

=== 面试前 ===先是我提前10分钟到了公司， 登记完后然后联系HR， 等了25分钟，才出来接我。(滴滴提前半小时到的，登记完，自己想着到的有点早，就没联系HR，打算提前5分钟再联系。没想到我刚坐下3分钟，HR就出来接我了，说是看到系统说我到了，就先进来坐会吧)  微博和滴滴对待求职面试着几乎算是两张态度了。 === 面试开始 ===HR带我到了个大厅，然后撇下一套题，说先做题，做完题联系某某， 题目的话基本都iOS基础知识，相对深一些，有多选和单选，比如`对GCD的正确描述是哪些？，多线程同时使用一个 NSMutableArray property会怎样，和UIView有直接或间接关系的类？等等，多选题更要确定你必须会，还有常见的TableView卡顿优化，整体答得还不错。 然后一面根据题聊了会，然后过了(从答完题到一面面试官来找我，大约10分钟+)，然后是二面(一面离开后等二面等了20分钟+)， 聊得就比较抽象了，多是一些自己的想法，你觉得你哪里做的比较好？为什么这么做？设计思路等， 聊得不是太好，然后就是，我简历里重点突出了我近3年再纯swift开发，开始面试题都是OC，我以为内部有转Swift的想法，没想到自己too young, ...， 就是继续OC搞起来，其实已经不太想聊了，然后草草结束，当然2面肯定也没过。 === 一些想法 ===整体感觉，面试的聊得东西还好，不算太深，就是微博对待面试的态度，让人很不爽，整体等待时间大约1小时。而且只到二面， 在滴滴到三面，整体也就等了10分钟左右。 面试官的态度上属于那种偏冷，单纯的为了早点面完的感觉。

我是大学同学内推的面试北京多宝灵动的iOS岗位,早上是10点到那然后开始面试。 第一轮主要是面试一些OC基础的东西,包括MRC的引用计数什么的,难度不是很大,第二轮和第三轮都是聊一些iOS开发中用到的一些东西,让我写了一个单粒和一个快速排序,并且问了下本地存储的一些问题,到第四轮至第五轮是三个老板的三次面试(注:公司4个老板中三个是技术出身),由于他们三个不是做iOS开发的,所以主要问了一些计算机基础的内容,包括一个字节有几位等这些大学计算机基础课程会教的东西,并且主要问了数据结构和算法,比如在很多个数中找某一个数这样的题,最后有些答上来了,有些不会的也把自己的想法说了数来。 感悟:iOS,OC方面面试的题并不难,主要考察你的计算机基础,数据结构,算法等,并且遇到不会的会看你有没有自己的想法.最后通过面试去上班.

面试时候没有废话，直接是技术面试。来的是个看上去年纪不太大的面试官，本来想着这个年龄肯定是个菜鸟，可是在后面的面试过程中，发现面试官知道的东西其实特别多的，问我好多问题，有些我感觉自己回答的不太好，每次回答的不好的，面试官都跟我仔细讲解这个知识点。 面试官虽然是个小年轻，但是是真的大牛，并且为人特别谦虚，全程都是在轻松愉快中学到很多知识。不像有些公司，面试官技术烂，还傲的不行。这趟面试深感自己还有太多的不足之处，虽然是被虐，但是真心佩服这个面试官，感觉真的不虚此行，学到很多东西。 ps：最后还死皮赖脸的要了面试官的微信，是个姓庞的主管，真心希望能和这样的项目经理共事（虽然我很菜#233）