金蝶软件

面试通过。3轮及以上，看中专业技能，有笔试。主要看中基础吧，根据简历来问的，从java基础、数据结构和算法、设计模式、框架到实习项目等等，一面大概进行了50分钟左右，二面HR面，三面领导面，校招主要还是比较注重基础吧。

首先是金蝶软件的人事网上看到我的简历找的我，然后我去面试，前台让我填了个人信息表，学历，专业，期望的薪资等等。 然后填完就有个hr过来面试我，第一句就是问你了解金蝶么？说说金蝶成立于哪一年，做什么的，对招聘的岗位有什么了解?what?黑人问号，我随便答了一下成立于哪年，答错了。我来面试技术的又不是来面试你们公司历史ok?然后吧啦吧啦的说你不适合这个岗位，就让我走了。表示很无语了。

首先自我介绍：在中间会问学校期间研究课题等问题问项目中遇到的问题（高并发，测试中哪一个是什么会影响并发效率，如何解决）。spring底层实现jdk低沉实现数据库存储过程索引类别，优化等感觉面试过程其实不难就是问的很抽象，没有反馈，导致不知道自己是否回答正确，然后最后几分钟感觉蛮尴尬的。

面试时间比较短，去的时候提前了1个小时，所有人都在一个接待室里等待。不过也没等多长时间，就有面试官叫到去面试，感觉面试官还是和蔼可亲的，个人也不紧张，主要是考察逻辑思维的问题以及项目的情况，对java一些基本知识也没问。回答这个各人就看各人的情况，毕竟学生也没有啥高大上的项目。

成都面试，笔试就不说了。面试首先到达目的地会让你交相应资料，身份证学生证复印件那些，然后等一会儿面试官叫你去技术面，问了一些java基础问题（数据库事务啊，手写冒泡排序啊，java集合一些问题）都比较简单。 然后又回到休息区，等待hr面，hr还是挺好的，就正常聊天，问你一些生活问题。

首先是笔试，然后是组长面，总监面，HR面。笔试的内容大致是java基础，jvm特性，UML和数据库SQL几块，总体来说难度不算高，但是SQL会涉及SQL优化的内容。技术面主要是围绕项目进行询问，会问到关于项目的一些技术问题。HR面主要是问一些简历上的问题，个人优缺点等常规问题，还会问到关于金蝶的认识等。

一面技术，是在一个咖啡厅进行的，首先是自我介绍，然后面试官根据简历中的信息开始提问，一面的面试官比较喜欢问数据库相关的，首先就是让在白纸上手写sql，如果写不出来他会适当的给提示，主要考察是否对sql中的一对一，一对多熟悉，如果sql没问题以后就会开始问你觉得这条sql有没有优化的余地，如何查看sql的执行计划等等，主要考察队sql优化的熟悉程度。 接着是问一些java基础知识，比如多态的理解，集合，IO等操作，最后如果通过了，则会让你等待一下，然后去叫二面的面试官，如果不通过则会让你回去等通知。