百度

面试难度一般，面试就随便问了，鄙视的话 好像是从业证的一些知识，但是也有中级的题目，不过还比较简单本人女，二十一岁目前大四，六月份毕业，西安普通一本大学，家在这边，所以想留在西安，自己又很难在西安找到好的，于是家里帮忙找了恒大的，现在有两个选择，去山东的话实习一年转出纳，想留在西安只能从收银员做起，又觉得自己该有的证都有，做收银员好吃亏，想问问大家，在恒大做财务如何？还有恒大的收银员是做什么的，有没有往会计转的可能？工资待遇如何。

不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。对于应届毕业生来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况：一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

笔试是在科技大厦18层，反正就是一个HR的人带我去他们一个会议室，让我做卷子，内容第一部分是关于Linux的，几种符号分别代表哪几种文件类型，列举几个常用的命令，要查看CPU使用情况、硬盘使用情况、内存使用情况的命令，HTTP的代码含意，然后是一个BASH SHELL的编程，好像是把当前目录下的文件全部重命令成.bak文件放在另一个目录下，然后是一个C语言编程题，让你写出结果，都不难。　　 第二部分是一些问答题，你为什么选择百度，为什么选择软件测试工程师的职位，你认为做一个好的软件测试工程师要具备哪些素质，说说你知道的搜索引擎技术，百度还有哪里做得不好。　　 第三部分是一个编写测试用例的题，不难，来之前看看相关的书就行了。然后是面试，老套的问题，自我简介，为什么选择做软件测试工程师，为什么觉得适合做软件测试工程师，人生的3、5年规划如何。

昨晚在网上看到百度的招聘信息马上投了简历，结果今天上午就收到了面试通知，约定了下午的面试时间后，匆匆收拾准备了一下。面试在西二旗的鹏寰大厦，在大厅登记了信息之后坐在沙发上等待面试，目测前面有两个人，我就环视这四周的环境在心里感慨，百度的环境真好，百度大厦里肯定更豪华。 最后前面两位朋友都被通知下周来二面。面试的小哥看起来年纪也不是很大，从简历出发开始提问，掺杂着一些运营类的专业问题，最后让我写了一个百度网盘的活动，同样，问下周有没有时间，让等二面邮件通知。坦白讲我觉得今天发挥得并不好，首先，不知道是因为紧张还是要表现自己乐于交流，整个面试过程中话太多，而且要命的是总结起来都没有直中要害，无语，中间好几次被小哥拉回讨论话题，或许我只是想更好地说明什么问题，但是显然过多地描述并没有达到相应地效果。相反，我发现他很喜欢简练地回答，例如回答直接列举1234，简洁明了地表明自己地看法与立场。这是我觉得今天收获最大的一点，其实完全可以有一个短暂的思考时间给出一个经过思考和提炼的答案，以后面试的时候应该多加注意。 此外，可能由于资历尚浅，在回答问题的时候过于随便，没有足够的理论和数据来支撑自己的见解。以至于被问到深入一点就感觉无法应付。被问到我为什么觉得宣传视频做的成功，视频的点击率有多少的时候我心里一凉，似乎我从来没在这个问题上考虑用数据说话。 总的来说，今天的表现应该只能是个及格水平，因为事先没有过多的准备和自己一直以来错误的回答问题方式。在下周面试之前还有几天，我得尽量让自己摆脱现在这种业余选手的样子，好好准备一下。虽说我真不敢想自己能进百度这种一流公司，但既然有机会，那还是努力争取一下吧。哈哈。😄

首先电话沟通约面试。到达后在前台领表格填写，共有三轮面试，第一轮是招聘专员，第二轮部门经理，第三轮部门主管。会问到你实习工作经历，对未来职业的规划，可否加班，在学校可获得过荣誉等。整体环境比较安静，面试官也都很亲切。

HR效率很高，早上投递简历后，下午就打来了电话。简单问了一些岗位相关的问题，接着就让第二天去公司面试了。晚上回顾了一下之前的工作，然后又看文章和视频加深印象。上网搜了百度的相关业务，市场情况和百度今年的目标，睡觉。一面：面试地点距离我住处比较远，着急出门还忘了打印简历。签完到填完资料后就被带到会议室了，刚开始很紧张，脑补各种面试官会提问的问题。但等了半小时面试官还没来，漫长的等待让心情也逐渐平静下来，比之前淡定了很多。（放松、镇定 是好好发挥的前提） 一面：面试官是一位经理，很年轻。开始先让我自我介绍一下，然后主要是围绕我上一份工作的经历和面试岗位的结合度来问问题，比如：“你上一份工作具体是做什么？”、“你觉得你做得最出彩的地方是什么？”、“这段工作有什么产出？” 等等（这些问题可以根据STAR法则来回答：什么情况下，接到什么任务，做出什么行动，结果是什么）。问到具体的案例时，我直接把随身带的电脑打开，把之前做的案例展示给她看，她明显眼前一亮，又问了我思考的过程，有什么结论，答得还算让她满意。再往后是问我的追求、目标、有什么兴趣爱好、为什么来百度之类的问题。最后问了否接受加班，对薪资怎么看？然后问我还有什么问题，我问了组织架构、与哪些部门能经常交流（表现出你好学的态度）两个问题。一场下来大概1个半小时，聊得都很愉快。她让我坐着等二面，下一个面试官马上过来。 二面：这位面试官年龄稍大，稍显疲惫，应该是之前面试了几个人，消耗了很多体力。她根据我简历，从最近一段工作经历一直问到第一份工作经历，她比较看中我在一线互联网公司的实习经历。接着是问上一份工作离职原因，我说完后刚好有位员工来提醒我们说这间会议室一会儿要用，面试官就说最多5分钟结束。她最后跟我说了一下如果能进来，以后工作地点在哪，负责什么业务，需要做什么准备。然后二面结束，稍微等了一段时间后，一面的那位经理进来送我出大楼，她说她们对我今天的表现比较满意，然后给了我一些建议，让我回去等通知。    三面：    二面完后的第二天下午收到终面通知，然后根据面试官可能会问的问题做足了准备，大概准备了10个面试官可能会问的问题，然后又准备了3个想提问面试官的问题。 终面约的时间是下午2点，面完是2点半。整个过程才持续了不到半小时... 之前准备的大部分问题都没问到，问了上一份工作详细负责什么？最看重什么？为什么来北京？然后就说基本没什么问题了，最好跟我说了一下薪资的构成，新人的培训计划。让回去继续等通知，承诺3天左右给结果。     总结：在面百度之前，两周内大概面了四五家公司，经历了两次压力面试。表现可圈可点，不过发现一个共同点： 最主要的就是真诚，淡定，思路清晰。公司越来越看中学习能力，面试时一定要体现出自己的学习能力。可以的话，随身带上作品，需要时直接给面试官看。 小Tips： 提前去20分钟，等待期间可以喝水，哼哼小调，让自己平静下来，千万不能紧张，有礼貌，看到HR进门起身，随手带走垃圾。直视HR眼睛，保持微笑😁 心怀感恩，感恩家庭，每一份经历都有用处，它总会展现它的价值。

面试了5轮，通过公司的需求能精准的去满足职位需求，考验知识储备和解决问题能力，而且如果面试官有很厉害的大神，可以先听一下他们的想法，再结合自己的想法，不过不要照搬别人的观点，一定要有自己的创新点，这样子回答会比较全面和具体。群体面试也比较看运气。