海虹老人涂料(中国)有限公司

刚刚二面完感觉要凉凉了，分享一下面试经验攒攒人品吧呜呜呜。两人一组，一男一女，一个面试官一个助理。1.你对基恩士的看法：没有自我介绍了，直接是看法，没有准备这方面有点懵，点名男生先回答2.你最自豪的一段实习经历：点名我先说的，然后根据我的回答进行了一两个提问；那个男生一说自己是什么干过董事助理我一下子就觉得自己好菜啊...呜呜呜然后人家是跟领导打交道，我的经历是跟零售的客户打交道这差距差点让我破防了，而且他说话头头是道的好厉害，好高大上啊3.销售类型排序的原因：点名男生先说，这点根据你的问卷排序自己列举，要提前准备好噢，每个人的不一样，我跟那个男生基本反着来的4.销售情景模拟：点名我先说，计时三分钟。那个面试官好能怼人啊呜呜，一句话就能把我想到的都否决了，我的问题是 喜欢做饭说服我去外面吃，那个男生的问题是 喜欢看电影说服我看电视剧；他的进度慢一些，第三个点到一半就到时间了，但是他很有条理，哎感觉我自己太菜了，越面越没有信心5.总结一下自己的表现，然后7天左右通知。希望能对你们有帮助~

已经拿到offer一面:一面已经有很多人说过了，一分钟时间。但是我和其他面经有不一样的看法，我觉得时间限制不那么严格，我当时说了1分钟03秒，仍然过了。我当时最后说了一段日语，有相关想法的伙伴可以准备一下。整个一面需要注意的点有两个:①要自信，要流利，适当微笑，保持自然②不要泛泛的说自己的学历爱好什么的，可以说自己满足公司行业的优点。二面:二面和大家不一样的是:没有自我介绍，也没有排序题的询问。这一面比较重要是模拟销售或者劝说题。本来以为是二对二，结果只有一个面试官面试两个人。另一个应聘者有保险行业的销售经验，我没有他的相关经验。我觉得他没有询问面试官为什么？也就是没有了解客户的需求，但是他一直喊面试官“哥”，很亲切。三面:说实话，我看了很多面经，但是没有用上。这一面很多东西很主观，每个人简历不一样，自身情况不一样，很难套用。我建议这一面积极表达想去公司的愿望，了解一些公司厉害的地方，陈诉的时候用举例的方法，自然的认同公司的实力。会有一些深入的问题，会下套，会反驳你，但你不能自我否定，无论面试官说你怎么不适合，你都要坚持说自己的优势。测评:一般情况下是两份，一份行测，一份性格测试。当天三面，晚上会发测评。一般测评是到第三天的下午截止。个人觉得行测的分数不用很高，也不用刻意。并不很看中分数，正常人水平就可以，我很多选项也没时间算，但还是过了。offer:一般情况下，做完测评的第二~三天会发offer。没有通过也会发婉拒信，而且会发的比offer快。所以，等待的同学不要着急，说不定是好消息。题外话:发offer的姐姐人很好，你可以大胆和她分享你通过的喜悦。通过后，会有另一个姐姐负责对接你，但是姐姐比较忙，我到现在也没说过几句话。

只有HR打电话来 问了基本问题主要是介绍 然后说我这边没问题 下周给你安排部门面试 划重点 说的是下周有其他人联系你进一步面试 不是说有消息再联系你（跟通不通过再决定联不联系的有本质区别）结果等了一周都没消息 刷人不是这么刷的吧 面了那么多家大公司从没见过这样的事 称得上匪夷所思了 最主要的是这HR态度真的太差了 我惊呆 真的是面试见过最牛哄哄的HR了 公司这种人办事的话 给人印象真的太差了 贵公司就是这样对待面试者的呢 那对待合作伙伴对待客户又是什么态度呢 同在一个行业真的不怕得罪人哦～

先是市场部经理来面，简单聊一聊学历和过去的实习经历。问为什么想到要做销售，和知道销售的主要压力是什么吗，答要习惯被拒绝。简单聊了几个case然后见了销售部的经理，简单考察了下性格什么的，就问说什么时候可以来上班。对工资的期待之类的。比较轻松。

面试感觉还不错吧，面的软件售前岗位，主管给了一份资料改PPT然后视频讲解，ppt制作花了几个小时吧，主管会问几个资料的问题，知道的就回答，不知道的就说，我不是很了解，如果您想知道，我可以咨询技术人员，给您解答。面试官人还不错，后来就是相互聊天相互了解吧，最后拿到offer给的工资我挺满意的，7.5k，试用期80%。

东北区校招投的简历，提前一周通知在哈尔滨面试，HR非常友好，安排很专业，面试待遇非常好，东北区非哈尔滨的学生通过线上测试后，包面试来回机票餐费和两晚亚朵酒店，面试一天，剩一天可以顺带参观哈尔滨景点。简历筛选偏向有工科背景尤其是能动暖通电气机械方向的学生（维谛主营UPS和精密空调）面试环节有——1:自我介绍（声音洪亮些，一定一次性把自己的光辉事迹说出来）2:自己写个关键词，再随机从箱子里抽取一个关键词，两个合并一起作为演讲主题，自己写的词尽量和Vertiv/艾默生业务沾点边，在别人单纯表现谈吐的时候，能先人一步让面试官知道你懂点业务，会有很好的效果，我自己写了“UPS” 抽了个“奥利给”，感觉能凑活。3:四人一组，自由组合有主题辩论（辩论切忌和太强的人一组，懂得都懂，这样很难在自由辩环节出彩，也切忌完全不说话或者自己一个人单挑）有能力的一定自己把组员组织起来按照一定的程式来辩论。4:项目分析，如果不是学电气/能动/暖通，这一关最好提前去看看公司主营的UPS/精密空调/风能配套是啥，至少得知道卖的东西是什么能干嘛，怎么用。当天面试简历过了一个会议室四十几个人，这一环节就剩八个了，神仙打架的环节，有几个之前感觉感觉很厉害的同学这一环节就很懵。不过对应届生其实要求也不严，只要别出大岔子就行。5:最后和两位公司高层单独聊会儿天，任谁也想不到这个环节其实也淘汰人，一位领导是我的校友，两位都很和蔼，聊天氛围一直很轻松。6:最后一对一和HR聊会儿天，她了解一下底薪期望和工作地点期望，不敢狮子开口，报的10K，有同学报了12K，最后实现了。同一个岗位的定薪会有一定的浮动，第一年年全包20W左右觉得还不错，遂面试结束就紧跟着签了两方三方。祝各位找工作顺利。

很不满意。十月底面试三轮都过了，之后说让我11月18号入职，结果入职前一天跟我说我的体检有问题，我又自费去了三甲医院拍CT检查，结果医生说没有问题，还开了证明，发给人事后，过了很久人事说决定不录用，期间的消息也是基本不回复，办事效率非常低，简直不把求职者放眼里，还去了我们学校校招的，不推荐大家去，简直浪费时间。