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电话面试：日语口语考察笔试：一般逻辑题+日语电脑操作词汇面试：一面是两个部门资深同事，主要考察日语水平和工作内容预测问答。 二面是部门老大，拿着简历聊了几句，比如实习经历、英语水平等。几天后，接到HR电话，问性格缺点等。又过几天，接到电话，通过。

去招聘现场找的，然后等了好多天才给我打电话说到公司去面试，谈到薪资的时候因为自己没经验，所以没有刻意的去强调薪资问题，后来面上了，签合同是发现工资真的好低啊，但是由于刚毕业，也就没想那么多，就进去工作了。

没投他们家，是HR搜索到我的简历，觉得合适，然后约去面试，HR在电话里说是有海外分公司啥的，但去了给我感觉有点失望，公司环境一般般，有点压抑。先是在一个装修很普通的小房间做英语的笔试题，填个人信息表格，还有性格测试题。 总体难度一般，基本上就是考些关于摄影类的专业词汇的翻译啥的。还有一点让我感觉挺奇怪的，说是网站推广岗，但笔试题却比较少涉及到推广方面相关的，反而是有考回复客户邮件啥的，感觉像客服的题目。做完后给前台，过了会竟然是前台进来面试我了呃。 问了些问题和期望薪水后，又等了好长时间，终于经理来面试我了，对我的职业规划，还有推广方面的问的比较细，后来经理走后，又等了会，前台那妹纸过来说让回去等通知，然后就没然后了。估计是薪水没谈拢。前台那妹纸态度蛮好的，经理比较严肃。

首先去了写表格，填写基本信息，还有40题的性格测试。之后hr面试，hr小姐姐很温柔，挺聊得来，之后是项目负责人，聊了几句，关于seo方面可能不足，就说和hr商量下，之后hr说可能不是很符合，很遗憾。 公司规模挺大的，发展前景还不错，面试时间等的些许久了。

我记得我是去面试的时候，当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系，说工作氛围很好，还有内部的学习英语机会，但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱，转正时间也是随主管心情敲定，说好的一个月最后要拖到两个月三个月，我也是不想说什么了。

1.基本信息表格填写； 2.有关电商的英文试卷填写，难度不大，都是基础英文； 3.部门负责人例行询问，也没有问什么问题，主要是上份工作的描述跟未来的期望； 4.hr例行询问，稍微聊了一些薪资五险一金之类的话题，比较轻松。

要抽号，我抽到的是1号，蛮紧张的。进去之后，由3位考官和1位工作人员。面对面坐下后，一位考官问了一些岗位的专业知识，我想他可能就是我应聘岗位的负责人；还有一位问了一下我目前的工作，了解了一些具体的工作内容；最后一位考官，可能我是下午第一个面试的，还没进入状态，估计只是领导监督吧。我的面试结果是不理想的，通过了笔试，但没有通过面试。