苏宁

早晨到那填写好表格后会有人通知面试部门，我当时是两位技术人员进行面试。由于面试人员较多，我们三就找一个人少的角落开始沟通。 面试先是介绍自己所熟悉的项目，项目使用的技术框架等，再从此延伸进行提问，后续主要针对简历上的相关技术进行提问。我面试经过还算不错。涉及多线程，事务控制，redis。面试时间40分钟。

就是按照你简历上的工作经验挨个介绍，期间根据用到的技术栈提问，偏解决问题为主。之后就是java基础，数据结构，设计模式，分布式，数据库再详细问，问到我口干舌燥，之后就是介绍他们的部门，工作内容，对你的期望，大概薪资，级别。之后就是等，等，时间很漫长~

首先跟约面试的打电话，说他在开会，就让一个女的面我，感觉就不像是技术，做了题，然后开始面试，最后说：我们想找立刻上手的，呵呵。我做的那些难道就不能立刻上手了？不合适就不合适，那就请说明我那方面不合适。反正他说了这个，我就没搭理他，本来面试我就对让女的面试不看好，女的面试你，她只能看到眼前你有没有用。所以如果让女的面试你，要不你就拿出全力，要不就随便说点，走就行了。

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。

网投简历后，不知道怎么回事，显示了两天消息，第一条是简历被刷，第二条是简历通过；估计是先被刷后捞起来了吧，没有笔试直接面试。 1.主要是根据简历提问； 2.tcp与udp的区别与应用场景； 3.spring相关内容； 4.mybatis相关内容，好处； 5.数据库的知识，10万条数据，每页10条，怎么优化。

总的说来，技术要求不高，面试前先填一张表，包括个人信息，家庭情况，之前公司的薪资，期望薪资等，面试时面试官比较关注着上面信息，问了一些技术问题，有一些深度，问能不能加班，平均下班时间是8点过问介不介意，如果技术不是特别厉害的话，更关注你个人条件，接受加班的程度。

面试官挺好的，看起来技术挺强从项目入手问问题，先让我画了之前开发的项目的架构图，后面又问了问spring mvc的架构和大数据量优化的问题，答得不是很好。答得不够全面，其他的就是抓住项目中的技术比如kafka问了问，如果宕机怎么恢复数据，我回答的是多个broker增加稳定性，同时kafka是把数据写入磁盘，可以恢复绝大部分，只会丢失一小部分。本来做的项目有做自动数据备份的可以防止丢失，所有的数据都可以恢复，忘记回答了，可能还是面试经验太少。