永安期货

我去的是第一轮面试，面的人算我在内有三个面试者，每人大概花了15分钟。面试官有两人，一人HR，一人部门的管理人员，都比较友善。从简单的过简历和用英文介绍简历到提一些对实习经历的问题，再问了一些对公司的了解。我对公司没有进行太深入的了解，所以等于说是准备不足，但是他们好像比较看重这一块。我本身专业和期货公司不太符合，感觉他们也比较倾向于专业对口的人员。最后还问了有没有什么想要对他们提问的，我就问了具体应聘岗位的职责和职能。另外任何带营销性质的岗位都会比较倾向于更加外向的人，所以面试中应该表现的尽可能善于交流。

面试是分三轮的，刚开始是简历筛选身高，然后自我介绍，自我介绍之后就是问一些英语的题，简简单单的测试一下英语的听说能力，是谁会谁回答的那种，要是觉得好，可能还会让你即兴说一段，然后就是实际的筛选身高体重了，不到164 的真的不让过。 第二轮是去公司实际面试，到时候会有几个部门的面试官一起过来，做个人的自我介绍并且走一圈，简单看看身体有什么问题或者是形体礼仪方面的，口齿不清，表达能力不行的就会被筛选掉。 最后一轮就是面试官自己挑人，拍照，看你能被哪一个部门的面试官看好，然后选走不是你想做什么工作都行的，是公司自己按照个人能力分配的。祝面试者好运。

先电话面试，然后在face to face面试，然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题，老板面试也问了技术问题。问的比较多，比较细。感觉还可以，这样如果有通过，其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。

这边的公司地点工作环境一般般啊，完全没有高大上的氛围。1.主要介绍一下自己，会问一些基本情况。 2.对这个岗位了解不多，原本其他岗位的，结果不招人，换个了岗位面试，其实就是走走过场。不得不说面试官还是很好得，耐心地给我讲了不少岗位相关知识，挺感谢的。 3.本身，没报什么希望，就来打打酱油了。

1.初次面试是人事电话面试，英文介绍自己，中文聊一聊就没了。 2.二面是去公司面试，有team leader面试，也是看看英文水平，看看个人的软性素质，如果可以的话基本就没什么 问题了。 3.然后就可以办入职。

第一面用人主管直接打电话来简单沟通，了解了一下之前的工作经历和表达能力，然后约了时间去龙华富士康南二门招募中心面试；在招募中心进行了英语试卷测试，再学历验证。完后和两个主管面谈，先自英语我介绍，因为英语能力有限， 只能用英语简单回答了两三个问题，但面试官也没有再要求。然后转问业务能力方面问题，难度不大，总体面谈过程愉快。面试官当场点头说OK，但也说还要过HR那一关。    然后去和HR谈，问的问题都挺随意，尽量表现得坚定真诚有信心，也谈薪资。OK，谈完后，流程下来要半个月，体检，入职。

HR效率很高，早上投递简历后，下午就打来了电话。简单问了一些岗位相关的问题，接着就让第二天去公司面试了。晚上回顾了一下之前的工作，然后又看文章和视频加深印象。上网搜了百度的相关业务，市场情况和百度今年的目标，睡觉。一面：面试地点距离我住处比较远，着急出门还忘了打印简历。签完到填完资料后就被带到会议室了，刚开始很紧张，脑补各种面试官会提问的问题。但等了半小时面试官还没来，漫长的等待让心情也逐渐平静下来，比之前淡定了很多。（放松、镇定 是好好发挥的前提） 一面：面试官是一位经理，很年轻。开始先让我自我介绍一下，然后主要是围绕我上一份工作的经历和面试岗位的结合度来问问题，比如：“你上一份工作具体是做什么？”、“你觉得你做得最出彩的地方是什么？”、“这段工作有什么产出？” 等等（这些问题可以根据STAR法则来回答：什么情况下，接到什么任务，做出什么行动，结果是什么）。问到具体的案例时，我直接把随身带的电脑打开，把之前做的案例展示给她看，她明显眼前一亮，又问了我思考的过程，有什么结论，答得还算让她满意。再往后是问我的追求、目标、有什么兴趣爱好、为什么来百度之类的问题。最后问了否接受加班，对薪资怎么看？然后问我还有什么问题，我问了组织架构、与哪些部门能经常交流（表现出你好学的态度）两个问题。一场下来大概1个半小时，聊得都很愉快。她让我坐着等二面，下一个面试官马上过来。 二面：这位面试官年龄稍大，稍显疲惫，应该是之前面试了几个人，消耗了很多体力。她根据我简历，从最近一段工作经历一直问到第一份工作经历，她比较看中我在一线互联网公司的实习经历。接着是问上一份工作离职原因，我说完后刚好有位员工来提醒我们说这间会议室一会儿要用，面试官就说最多5分钟结束。她最后跟我说了一下如果能进来，以后工作地点在哪，负责什么业务，需要做什么准备。然后二面结束，稍微等了一段时间后，一面的那位经理进来送我出大楼，她说她们对我今天的表现比较满意，然后给了我一些建议，让我回去等通知。    三面：    二面完后的第二天下午收到终面通知，然后根据面试官可能会问的问题做足了准备，大概准备了10个面试官可能会问的问题，然后又准备了3个想提问面试官的问题。 终面约的时间是下午2点，面完是2点半。整个过程才持续了不到半小时... 之前准备的大部分问题都没问到，问了上一份工作详细负责什么？最看重什么？为什么来北京？然后就说基本没什么问题了，最好跟我说了一下薪资的构成，新人的培训计划。让回去继续等通知，承诺3天左右给结果。     总结：在面百度之前，两周内大概面了四五家公司，经历了两次压力面试。表现可圈可点，不过发现一个共同点： 最主要的就是真诚，淡定，思路清晰。公司越来越看中学习能力，面试时一定要体现出自己的学习能力。可以的话，随身带上作品，需要时直接给面试官看。 小Tips： 提前去20分钟，等待期间可以喝水，哼哼小调，让自己平静下来，千万不能紧张，有礼貌，看到HR进门起身，随手带走垃圾。直视HR眼睛，保持微笑😁 心怀感恩，感恩家庭，每一份经历都有用处，它总会展现它的价值。